充実した福利厚生を一挙紹介！！～PartⅡ～【福利厚生】

アパグループはお客様にとって満足度の高い空間を提供するだけではなく、日ごろから会社を支えている従業員の働きやすい環境を整えることにも力を入れています。
今回は福利厚生一挙紹介の第二弾！！「旅行」に関する2つの制度をご紹介します！！

①社員割引料金制度
いわゆる「社員割引」の制度です。
様々な企業で社員は自分の会社の商品や施設をお得に利用できる制度を持っていると思いますが、
もちろんアパホテルにもその制度はあります！
アパホテルズ＆リゾーツは宿泊施設だけではなく、レストランやゴルフコース、スパ施設も運営しており、そのすべてで優待を受けることができます。

例えばアパホテル直営ホテルを利用する場合には宿泊料金が30%も割引になったり、
直営レストランでは利用料金の10%が割引になるといった形です。

この制度の大きな特徴は2つ！
・全国にあるアパホテルが対象になるので旅行などで使いやすい！しかも社員本人であれば事前申請無く当日の予約でも適用可能！
・社員本人が宿泊しない場合でも、配偶者や両親・実子といった家族が宿泊する場合は割引制度を利用できる！
私も両親が旅行に行く際に社員割引の制度を活用してアパホテルを利用してもらったことがあります。
ささやかかもしれませんが、親孝行をすることもできる良い制度だと思います！

②他社宿泊施設視察制度
実はアパホテル以外の宿泊施設を利用した際にも利用できる制度があるんです！
その名も「他社宿泊施設視察制度」。
視察という名の通り、宿泊した施設に関してアパホテルで活用できそうな良かった点や
新しいアイデアをレポートにまとめて提出して承認されれば、
宿泊料金の80%（最大1万円）の補助金が出る制度となっています！
利用制限はありますが好きなホテルを選んで利用できる制度なので、
長期休暇を取った時の宿泊代に充てることができるので非常にお得です！

アパホテルは「1ホテル1イノベーション」をモットーに日々進化を続けています。
そのためのアイデアバンクとしても有効なこの制度。
みなさんのアイデアが明日のホテル業界の常識を創るかも知れません！

弊社には他にも魅力的な制度がたくさんあります！
引き続き紹介していきますので楽しみにしていてくださいね！！