大阪府が実施する「男女いきいき」各種制度は、性別にかかわらず、誰もが能力を発揮しながらいきいきと働くことができる職場づくりに取り組む企業を支援・評価する制度のことです。

この制度は、「登録」「認証」「表彰」の3つのステップで構成されており、企業の取り組みを段階的に評価・支援する仕組みとなっています。

ステップ1：登録の「男女いきいき・元気宣言事業者登録」については、2025年4月にすでに登録が完了しています。
女性が働きやすい職場環境の整備、資格取得支援、デュアルキャリアへの対応、ハラスメント防止研修、ファミリー休暇制度の導入など、誰もが働きやすく、能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいることが評価さ登録に至りました。

そして今回取得したのが、ステップ2：認証の「男女いきいきプラス事業者認証」です。
この制度は、「男女いきいき・元気宣言」の次のステップとして、女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、女性活躍に関する情報を公表している企業・団体を認証する制度です。
豊開発も、「一般事業主行動計画」を策定し、厚生労働省のHP「女性の活躍推進企業データベース | 企業情報」に女性活躍に関する情報を公表したことから、今年9月30日付けで正式に認証を取得することができました！

そして最終ステップとなる表彰、「男女いきいき事業者表彰」につては、すでに申請を終え、現在審査中により結果待ちです！
このステップ3：表彰であるこの制度は、「男女いきいきプラス」認証事業者の中から、女性活躍の推進に積極的に取組む事業者を表彰する制度です。

「男女いきいき大賞」「男女いきいき優秀賞」「男女いきいき特別賞」「男女いきいきキラリ大賞」と4つの表彰区分があります。
審査結果が楽しみです！

豊開発では、社員一人ひとりを会社にとって大切な財産だと考えています。

性別や年齢、国籍、これまでの経験やバックグラウンドにかかわらず、誰もが自身の能力を発揮し、いきいきと働き続けられる職場づくりを目指しています。

会社の成長を支えるのは、そこで働く一人ひとりの社員です。

だからこそ、一人ひとりが安心して働き、自分の力を発揮できるように、働きやすい環境づくりや資格取得の支援、仕事と家庭を両立するための制度づくりなど、さまざまな取り組みを進めてきました。

こうした取り組みが、ここ数年でさまざまな認証や表彰につながっています。今回の「男女いきいきプラス」事業者認証も、これまでの取り組みが社外から評価されたものの一つです。

これからも、豊開発では、誰もがいきいきと働き続けられる会社を目指して、よりよい職場づくりに取り組んでいきます！