【健康経営×社内交流】第1回豊開発モルック大会開催！

　豊開発では、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場づくりを大切にしています。

その取り組みが評価され、当社では「健康経営優良法人」の認定を8年連続で取得しています！

健康診断の受診促進や働き方改革の推進に加え、ウォーキングイベントや身体測定会など、社員が楽しみながら健康づくりに取り組めるさまざまな社内イベントも継続的に実施しています。
そして....

今回は初の試みとなる社内スポーツイベント「モルック大会」を開催しました！

「年齢やスポーツ経験に関係なく、誰でも一緒に楽しめる」という点や20代から60代まで幅広い年代の社員が働く当社だからこそ、部署や世代を超えて交流できるイベントになると考え、今回初めて開催することになりました。

＜実際に開催してみて＞
　今回のモルック大会では、ひと工夫として普段あまり交流のない社員同士が同じチームになるようチーム分けを行いました。

現場担当者と内勤社員、若手社員とベテラン社員など、普段は接点の少ないメンバーが自然と交流できるようにしたことで、チームで作戦を立てたり、お互いを応援したりする中で、部署や職種、年齢の垣根を越えたコミュニケーションが生まれました。

普段は直行直帰の社員がいることで、なかなか全員が顔を合わせる機会が少ない中、モルック大会を通して一緒にプレーしながら笑い合うことで、お互いの新たな一面を知るきっかけとなり、社内の雰囲気もより明るくなったように感じます！

そしてイベント終了後には社員から「またやりたい！」「次回も開催してほしい！」という声をたくさんいただき大好評でした！

建設業という仕事柄、社員全員が毎日顔を合わせることは難しい環境だからこそ、こうした交流の機会を大切にし、部署や年齢、役職を超えて自然につながれる職場づくりを目指しています。

これからも健康経営の取り組みの一つとして、社員一人ひとりが心身ともに健康で、笑顔で働ける環境づくりを進めていきたいと思っています！