私たちの魅力の一つ、それは職場の風通しのよさや社員同士の仲の良さにあります。
現在、20代の新卒若手~70歳のベテラン職人まで幅広い世代が在籍。
また全社員30名中、10名が女性社員で施工管理部門でも女性メンバーが活躍しています。
その中でも現在、自社工場内で家具や建具などの製作を担っている、
70歳のベテラン大工職人は、とても人間味あふれる「愛されキャラクター」。
20代の若手や女性メンバーからもいじられることで自然と笑いが生まれたり、
職場の雰囲気がとても和やかになるんです。
現在、20代の新卒若手~70歳のベテラン職人まで幅広い世代が在籍。
また全社員30名中、10名が女性社員で施工管理部門でも女性メンバーが活躍しています。
その中でも現在、自社工場内で家具や建具などの製作を担っている、
70歳のベテラン大工職人は、とても人間味あふれる「愛されキャラクター」。
20代の若手や女性メンバーからもいじられることで自然と笑いが生まれたり、
職場の雰囲気がとても和やかになるんです。
そしてもう一つ、大きな特徴として20代の若手社員が周りの先輩たちに対して
積極的に仕事の質問をしたり、相談していること。
入社直後から部門問わず、多くの先輩たちが新入社員に声をかけたり、
ご飯に誘ったりすることで、すぐ馴染んで自分らしさを自由に出せるように
配慮しています。
そのため、今年12月に開催するハワイへの社員旅行には、20代の若手も含めて
ほぼ全員が参加。
もちろん会社から強制的に参加させるようなことはしていません。
社員一人ひとりが心から社員旅行をはじめ、忘年会などの会社行事を楽しみにしていて、
自ら主体的に参加しています。
積極的に仕事の質問をしたり、相談していること。
入社直後から部門問わず、多くの先輩たちが新入社員に声をかけたり、
ご飯に誘ったりすることで、すぐ馴染んで自分らしさを自由に出せるように
配慮しています。
そのため、今年12月に開催するハワイへの社員旅行には、20代の若手も含めて
ほぼ全員が参加。
もちろん会社から強制的に参加させるようなことはしていません。
社員一人ひとりが心から社員旅行をはじめ、忘年会などの会社行事を楽しみにしていて、
自ら主体的に参加しています。
それではなぜ、これほどみんな仲がいいのか?
それはみんな
「内装建築や家具製作などのものづくりが好き!」
「みんなで協力して、毎日楽しみながら仕事がしたい!」
といった【共通の価値観】を持ち合わせているからです。
またそんな価値観を持つ社員に対して、できる限り自分らしくのびのび働けるように、
社労士資格を持つ当社代表が率先して働きやすい環境づくりを推進。
業界トップクラスとなる「年間休日124日/原則土日休み」をはじめ、
「有給取得の積極推奨」「残業月平均20時間以下」
など仕事以外の時間も大切にできるので、結果的に心身ともにゆとりを持って
仕事ができるのです。
これから入社される方に対しても万全の教育&労働環境のもと、
頼もしくて、なおかつ愛嬌のある先輩たちが温かく迎い入れてくれるでしょう。
