≪小豆島に行く一泊二日の内定者研修旅行≫
9月、小豆島にて内定者研修旅行を実施いたしました。
参加したのは、来春入社予定の内定者2名と、採用・現場からの社員3名。
行きのフェリーでは「入社前の心構え」や「炭平旅館の理念」をテーマにオリエンテーションを行い、復路では一日の学びを整理する共有会を実施しました。
研修のテーマは、宿泊先での体験を題材に“良さの理由を言葉にする”こと。空間づくり、接遇の一瞬の所作、照明や動線の工夫、声かけのタイミングなどを丁寧に観察し、感じたことを自分の言葉で発表してもらいました。
9月、小豆島にて内定者研修旅行を実施いたしました。
参加したのは、来春入社予定の内定者2名と、採用・現場からの社員3名。
行きのフェリーでは「入社前の心構え」や「炭平旅館の理念」をテーマにオリエンテーションを行い、復路では一日の学びを整理する共有会を実施しました。
研修のテーマは、宿泊先での体験を題材に“良さの理由を言葉にする”こと。空間づくり、接遇の一瞬の所作、照明や動線の工夫、声かけのタイミングなどを丁寧に観察し、感じたことを自分の言葉で発表してもらいました。
理念の共有後に設けた質問タイムでは、業務のリアルや働き方についての質問が次々と飛び出し、前向きな探究心にあふれた時間に。
わくわくした表情で深掘りする姿から、学びに対する真剣さと、将来の成長への意欲が強く伝わってきました。
また、島内観光や食事をともにする中で、互いの人柄や価値観を知り合い、気兼ねなく話せる関係性が生まれたことも、大きな収穫です。入社前からチームとしての基盤が育まれ、配属後のコミュニケーションがよりスムーズになる手応えを得ました。
わくわくした表情で深掘りする姿から、学びに対する真剣さと、将来の成長への意欲が強く伝わってきました。
また、島内観光や食事をともにする中で、互いの人柄や価値観を知り合い、気兼ねなく話せる関係性が生まれたことも、大きな収穫です。入社前からチームとしての基盤が育まれ、配属後のコミュニケーションがよりスムーズになる手応えを得ました。
今回の研修を通じ、内定者の二人とも、炭平旅館が大切にしている“想い出づくり”と“感動品質”への理解が深まり、同じ方向を向いて歩んでいける心強さを感じています。お二人の入社が、今から本当に待ち遠しい限りです。
