リンクレアのキャリアパスと働き方はどうなっているの？

株式会社リンクレアのキャリアパスと働き方について紹介します！！

キャリアパス

リンクレアは年功序列ではなく、成果主義・実力主義の会社です。
リンクレアでは常時200社のお客様とのお取引があり、約400プロジェクトが稼働しています。
プロジェクトの規模や難易度が様々あるからこそ、社員それぞれのスキルに適したステージ（仕事・役割）を用意でき、入社2～3年目からプロジェクトリーダを任される社員もいます。
技術職は「AW（Algorithm Wizard）」、営業職は「YOU（YOUng sales）」からスタートし、3～5年を目安に新たな社内資格に挑戦していきます。

技術職

営業職

技術職/モデルコース ODの方の1日スケジュール

技術職の方の主なスケジュールを紹介します。
プロジェクトチームごとに変わったスケジュールになります。

営業職/モデルコース SUPの方の1日スケジュール

営業職の方の主なスケジュールを紹介します。

研修制度

リンクレアでは、社員教育を「強育」と呼んでいます。
これは「強く育て」という意味で、誰かに教え育ててもらうのではなく、「育つのは自分である」という考えから作り出した言葉です。
リンクレアにとっては、”人”こそが財産であり、企業と人が共に成長していく為には、人への投資は必然であると考えています。
一人ひとりが自律型社員としてキャリアを切り拓いていけるよう、会社は個人の成長支援を重視し、新入社員研修、
その後の階層別研修などの強育プログラムを設けて学ぶ機会を数多く創設しています。

システム教育の分野で延べ1万人以上のお客様にセミナーを開催してきたシステム教育のプロであるリンクレアの研修は、他社とはひと味違います。
あなたが最速でプロのビジネスパーソンとして活躍できるように、現場で活躍する社員が新入社員研修をコーディネートしています。