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メッセージ

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私たちは「凛」という言葉を大切にしています。これには三つの思いが込められています。 第一に独立系の会社であるということ。独立系とはすなわち、資本や人的関係に置いて他社に依存しないということです。独立系であるがゆえ、我々は何かに縛られることなく自由な企業活動を行うことができます。しかしその裏側には、苦しい環境下でも、誰にも助けてもらえないという厳しさがあります。リンクレアは創業以来、一貫してそのような環境を選んできました。 第二に社員株主の会社であるということ。リンクレアは社員持株会が筆頭株主である自律的な組織で、全社員の約90%が自社株を持っています。自分たちが生み出した成果が企業価値に直結し、株価に反映される。このような組織では自律を支える強い倫理観が一人ひとりに求められます。 第三に職人集団であるということ。職人は徹底したこだわりの中を生きる。自らの腕で、自らの道具で作り上げたものが完美なものであることを追求し、自分が納得できるまで一切の妥協をしません。そうした職人としての誇りを持って仕事に臨むプロフェッショナル集団、それがリンクレアです。

代表取締役社長 吉澤 均

圧倒的顧客志向

経営理念画像
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リンクレアは、情報システムの構築をコアに、コンサルティング、システム教育へと大きく領域を拡げ事業を展開する企業です。 1970年の設立以来、特定のメーカーに偏ることのない「真の独立系企業」として、お客様から納得と信頼をいただくための努力を重ねてきました。 「圧倒的顧客志向」の信念を貫き、お客様が抱える経営課題や業務課題、システム課題などに対して、ただソリューションを提供するだけでなく、新たな価値の創造に向けてお客様と共に取り組むパートナーであり続けることを目指しています。

価値共創パートナー

ビジョン画像
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DX(デジタルトランスフォーメーション)により社会変革が進むなか、リンクレアもこれまでのお客様のシステムを創るシステムインテグレータから、様々なIT技術を活用してお客様のビジネスを創造するサービスインテグレータへと進化していかなければなりません。そのために、様々な個性や知見を持った人財の力を結集し、自らを変革し続け、お客様と共に新たな価値、ビジネスを創造し続けることに挑戦します。 私たちと「価値共創パートナー」として未来を創っていく気概のある皆様からの応募をお待ちしています。

会社情報

社名・店名
株式会社リンクレア
フリガナ / リンクレア
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー 23階
本社へのアクセス
JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川駅」港南口より徒歩5分 東海道・山陽新幹線「品川駅」港南口より徒歩5分 京急「品川駅」より徒歩8分
TEL
03-6821-5111
FAX
03-3450-8841
代表者
代表取締役 福留 由文
フリガナ / フクドメ ヨシフミ
事業内容
情報システムの構築(企画・設計・製造・保守)をコアに、コンサルティングや教育まで、オーダーメイドによる一貫したITサービスを提供しています。元請け比率は8割超え!新たな技術も積極的に採り入れています。
設立
1970-1-10
資本金
575,000,000円 (2025年3月期)
年商
12,798百万円 (2025年3月期)
事業所数
5
従業員数
516人 (2025年3月現在)
寮・社宅
寮・社宅なし
留学生採用
留学生採用実績あり
障がい者採用
障がい者採用実績あり 障がい者採用予定あり
関連会社
株式会社リンプレス(100%子会社) 株式会社エスエルシー(100%子会社) 株式会社ビジネスコンサルタント 株式会社ユニリタ
企業訪問
訪問可能日
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
◇◆ 当社のポイント ◆◇
【経営基盤】 設立55年・黒字経営を続ける独立系IT企業!階層別の研修で社員の成長を後押し! 【ビジネス】 月間220社を超える様々な業界の顧客取引!クラウド・AIなど新たな技術も積極採用! 【やりがい】 社員が挑戦する機会を創り、成果に対して豊富なインセンティブ制度で利益を還元!
★こんな方におすすめ★
・失敗を恐れずに挑戦できる環境で働きたい! ・年功序列ではなく、成果で評価されたい! ・様々な業種・業界の顧客や案件に関わりたい!
★選考フロー★
【人間力重視!筆記試験ナシ!】 1.オンライン会社説明会 2.マネジャ面談 3.適性診断 & 役員面談 4.内々定

事業所一覧

品川オフィス(本社)

108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー23階

関西オフィス

5300018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 25階

参考情報(2024年度)

従業員の平均年齢
36.1
平均勤続年数
12.6
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.6
月平均所定外労働時間
8 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
9 %
管理職
6.3 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
45 %
(5人/11人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2024年度420
2023年度548
2022年度403

社内制度

研修制度新入社員研修、その後も階層別研修を用意。設立50年以上のノウハウが活きた中身の濃いものとなっています。
自己啓発支援制度当社規定の情報処理資格について受験料全額補助が有り、合格一時金も支給します。
メンター制度OJT期間中は新入社員全員に対し配属先の先輩社員が個別教育・フォローを行います。
キャリアコンサルティング制度毎年4月、10月に自分で設定した目標がどれくらい達成できたか、上長と面談を行います。
社内検定の制度-