豊開発では全社員、年に1回健康診断を受診しています(当然のことですが…)。
施工管理職の方は現場に着任すると日程調整がなかなか難しいのですが、日程調整を行い全員受診しています。
健康診断受診後は診断結果に基づき、対象者に健康指導または特定保健指導を受けてもらい改善を促しています。
働くうえで健康は基本中の基本ですので、社員の健康改善の取組みはこれからも行っていきます。
施工管理職の方は現場に着任すると日程調整がなかなか難しいのですが、日程調整を行い全員受診しています。
健康診断受診後は診断結果に基づき、対象者に健康指導または特定保健指導を受けてもらい改善を促しています。
働くうえで健康は基本中の基本ですので、社員の健康改善の取組みはこれからも行っていきます。
