27卒内定者勉強会がスタートしました！
今期からの新しい取り組みとして、27卒の皆さんを対象とした「内定者勉強会」がスタートしました！
内定者勉強会は、入社前から一家の理念や考え方に触れ、社会人として良いスタートを切るための準備を進めてもらうことを目的としています。
前半・後半の合計2回の講義を通して、一家についての理解を深めるだけでなく、同期と考えや想いを共有しながら、2027年4月の入社に向けた準備を進めていきます。
今回は、内定者勉強会を始めた目的や、実際に行った研修の内容、私たちがこの取り組みに込めている想いをご紹介します！
1．今期から始まった、新しい取り組み
これまでも内定者面談や懇親会などを通して、一人ひとりの不安や悩みに寄り添い、入社に向けたサポートを行ってきました。
その中で今期から、新たに「内定者勉強会」を実施しています。
内定をもらってから入社するまでの期間は、残りの学生生活を楽しむことはもちろん、少しずつ社会人になる準備を始める大切な時間でもあります。
内定者勉強会では、一家がどのような想いを大切にしている会社なのかを学び、入社後に良いスタートを切るための土台をつくっていきます。
また、講義を受けるだけではなく、同期同士で話し合う時間も大切にしています。
入社前からお互いの考えや人柄を知り、同期とのつながりを深めることで、安心して入社の日を迎えてもらうことも、この勉強会の大きな目的です。
2．学びを仕事につなげるために
今回の勉強会では、「研修から仕事へのステップ」と「理念経営」について学びました。
研修は、知識や考え方を知るだけの時間ではありません。
研修で学んだことを自分なりに理解し、その意味を考え、実際の仕事の中で行動に移すことが大切です。
「話を聞いて終わり」ではなく、学んだことをどのように仕事へつなげ、お客様や仲間のために実践していくのか。そのステップについて考えてもらいました。
また、一家が大切にしている「理念経営」についても深掘りしました。
経営理念は、単なる言葉やスローガンではなく、会社が何のために存在するのかを表すものであり、私たちが判断・行動するときの軸となるものです。
「なぜ一家は理念経営を行っているのか」
「経営理念には、どのような意味や目的があるのか」
「経営理念には、どのような意味や目的があるのか」
講義を聞くだけでなく、グループで意見を出し合い、最後には自分たちの考えを発表してもらいました。
一人で考えるだけでは気づけなかった視点にも触れながら、内定者同士で学びを深める時間となりました。
3．内定から入社までの時間も大切にしたい
私たちは、内定がゴールだとは考えていません。
内定から入社までの期間も、一家の仲間になるための大切な時間です。
会社について知ることはもちろん、同期と考えや想いを共有することで、入社に対する不安が少しずつ安心や楽しみに変わってほしいと思っています。
そして、2027年4月を迎えたときに、内定者の皆さんが「一家に入社するのが楽しみ！」「同期と一緒に頑張りたい！」と思える状態で、社会人としての一歩を踏み出してもらうことが私たちの願いです。
そのために、私たちも一方的に何かを教えるのではなく、一人ひとりの考えや気持ちに寄り添いながら、共に学び、成長できる時間をつくっていきます。
今回の勉強会が、社会人になることを少しずつ自分ごととして考え、一家の理念や仲間について知るきっかけになっていたら嬉しいです。
後半の勉強会でも、今回の学びをさらに深めていきます！
27卒の皆さんが安心して入社の日を迎え、最高のスタートを切れるよう、これからも全力でサポートしていきます！
