新たな制度を導入

4月より福利厚生の一環で
生涯設計手当としての確定拠出年金が導入されます。

社員の高齢期の生活と福祉の向上を目指します。

自分は他の方法で考えたい、という方も任意なので安心です。

社内では講師を招いて、過去にはNISAのセミナーも開催しています。

仕事だけでなく、社員の生活も豊かにするべく
福利厚生に力を入れています。