こんにちは！
株式会社サングの採用担当です！

今回の記事では、株式会社サングの

・福利厚生について
・働く環境について

をご紹介させていただきます！

➤住宅手当、ベネフィットステーション、スタッフ紹介制度、資格取得サポートなど
 20種類上の福利厚生制度を導入しており、働きやすい環境作りに力を入れています。

 
【成長環境】
➤経験や年齢関係なく本人のやる気や姿勢でスキルアップが可能。
 年に2回の評価制度で1人1人を評価します。

＜実例＞
・新卒3年目で主任、4年目で副店長、5年目で人材開発部
・中途入社2年目で副店長、3年目で2店舗統括店長、4年目で3店舗統括店長
→サングは1店舗 で年商5億円の売り上げがあるため、店長＝小さな会社の社長のようなもの


【メリハリのある環境】

 ➤スタッフみんながお客さまのためにと考え意見交換をし、よりよい環境を作る切磋琢磨した環境です。
 同じ目標に向かっている仲間が多いため、自然と仲が深まり仕事終わりやプライベートでも遊ぶ ほど仲が良いです。
 店舗によって、スポーツ大会やボーリング、カラオケなどと楽しんでいます。

ご覧いただき、ありがとうございます！
いかがでしたでしょうか？
株式会社サングについて、少しでも知っていただけたら、また興味を持っていただけたら嬉しいです！

また、今回紹介させていただいた内容は株式会社サングのほんの一部です！

『株式会社サングのことをもっと知ってみたい！』
『株式会社サングではどんな働き方ができるんだろう？』

そんな風に思った方はぜひ、弊社の会社説明会に参加してみて下さい！
記事ではお伝えしきれなかった弊社のことをより知っていただけると思います。


皆さまのご参加を心よりお待ちしております！