大学でキャリアの授業に呼ばれました。

東京経済大学の キャリアデザインプログラム の授業に参加させていただき 「働く価値観」について学生からインタビューを受けました！

これから就職活動をする皆さんにとって「働く価値観」ってなんでしょうか？
よく就職活動には「軸」と「価値観」を持つようにと言われますが、 価値観は「更新される」もの、 軸は「一貫性を持たせる」もの です。
 

なぜ価値観は「変わる」のか 

価値観は経験と他者関係によって再編成されるからです。 

 のように重心が移動するからです。これは“ブレ”ではなく認知枠の更新です。

 

では軸は本当に「ぶれない」のか？ 

軸は固定物ではなく、判断の一貫性を保つ装置になります。 

つまり、 

状態が理想。
 
例：
1年生：
 「人と関われる仕事」
2年生：
 「顧客と直接価値提供できる現場」
 就活後半：
 「現場裁量と顧客接点を持つ職種」
 → 表現は変化していますが、対人性・現場性という判断基準は一貫しています。 
これが「ぶれていない軸」になります。