この度日世テクノは『はたらく人ファーストアワード2024』に賛同することになりました♪
＼ はたらく人ファースト宣言とは？ ／
＼ はたらく人ファースト宣言とは？ ／
- はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していく企業
- はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていく企業
- はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていく企業
社員第一の考えのもと、「ここに来てよかった」と思ってもらえる会社を作っていきたいという社長の思いがあり、今回の『はたらく人ファーストアワード』に賛同しました＾＾
実際に、福利厚生の充実や働きやすい環境整備には投資を惜しみません！
【日世テクノの働き方紹介！】
・時間にとらわれない働き方
労働時間はフレックス制（自由な時間帯に仕事を始めたり終わらせたりできる制度）
休日は完全週休二日制（土日祝）
GW・お盆・年末年始などの長期休暇は10連休の取得も可能です。
・必要なものは全て会社支給
パソコン、携帯電話、工具、業務効率化のためのシステムやソフトなど、スタッフから要望・提案があったものは基本的にすべて採用しています。「気に入ったものを使ったほうが気持ちよく仕事できるから」という社長の考えがあります。
・女性活躍を推進
施工管理職は、年齢・性別関係なく、現場で実績を積めばキャリアアップできる職業です。また施工管理職は職場復帰がしやすい職業です。「出産・育児・介護」などの理由で一度職を離れてもいつでも戻ってきていただけます。
・奨学金返済制度
2024年4月から奨学金返済支援制度が導入されました。返済額から上限１万円までは会社が負担します。
・社用車支給
社用車も一人一台貸与されるので、自宅と現場の直行直帰もスムーズです。
・決算賞与
この会社に来てよかったと思ってもらえるよう、利益は社員にどんどん還元します。
詳しい情報はここからアクセス♪
