若手料理人による献立試作イベント

株

株式会社山田屋 花紫

2024/07/08

記事画像
記事画像
記事画像
花紫では、若手スタッフの育成のため、オフシーズンに社内向けの懐石料理イベントを開催しています。
このイベントは、若手の料理人とサービススタッフが中心となって企画・運営を行い、その成果を発表する場となります。

イベントについて

このイベントの目的は、若手スタッフの成長とチームワークの向上を目指して企画されたものです。
普段は料理長やマネージャーを中心として運営が行われているなかで、若手メンバー自らが献立の考案や飲料の選定、お品書きのデザインまで、すべての工程を自分たちで手がけるという内容でした。

献立の内容

季節の食材を利用することはもちろん、コースの流れや全体のボリュームまで、趣向を凝らした内容となりました。
または器や箸などの道具もスタッフ自らが創意工夫を凝らしてセレクトしているところもポイントです。
特に、お料理を取り分ける「青竹箸」は、スタッフが竹を切り、この日のためにつくったオリジナルの箸です。
自然の竹からつくった青竹箸は、着色もされておらず、作り置きが出来ません。
スタッフが考え、お客様を喜ばせようと事前に準備を重ねてきた姿は、会社全体のよい刺激となりました。

アルコールペアリング

料理に合わせたアルコールペアリングも、若手スタッフが自ら選定しました。
日本酒やワインなど、料理の味わいを引き立てる絶妙な組み合わせを提案し、参加者からも好評を博しました。
また最後にはこの日のために練習を重ねた抹茶も提供されました。
料理人とサービススタッフで息のあった所作が大変素晴らしかったです。

まとめ

参加者からは、「若手スタッフの情熱と努力が感じられる素晴らしいイベントだった」「料理もアルコールペアリングも完璧で、大変満足した」といった高評価をいただきました。

このように花紫では、若手スタッフの成長を実感できる機会を通年通しても設けています。
今後もこのようなイベントを通じて、スタッフ全員のスキルアップとチームワークの強化を図っていきたいと思います。
0
この記事が役に立ったら、いいねをお願いします!
個人が特定されることはありません。

おすすめの記事

  • 就活面接でぶっつけ本番は絶対ダメ
  • 実習・アルバイト経験を面接でどう話す? 伝わる「自己PR」のコツ、教えます!
  • あなたはどのタイプ??  3分でわかる建設業界の「仕事タイプ」診断
  • 同じ会社なのに、なぜこんなに違うお店があるの?お客様に合わせて答えを変える、ブランド経営の考え方とは
  • カフェって、コーヒーを飲むだけの場所? 〜C-Unitedから学ぶ、人と時間を豊かにする「珈琲文化」〜
  • 就職活動の第一歩 募集情報はここを見る!後悔しない企業選び
  • あなたはどのタイプ?エンジニアの活躍を左右する"適性"とは
  • その建物、本当に建てていい? 建物のOK・NGを読み解く「確認検査の世界」
  • ツバメヤの味は、どこから生まれたのか  「まっちん」とたどる、素材を大切にするお菓子づくり
  • 世界基準を知る総料理長が語る!日本トップクラスのリゾートホテルの今と未来
  • 令和の現場にやどる昭和スピリッツとは? 施工管理の心得3か条
  • 料理の腕を磨き続けるだけがすべてじゃない  あなたらしい理由で、飲食の世界で活躍!
  • 「ねむくなりにくい蕎麦」の新店は、どう生まれた?~老舗そば屋に学ぶ、お店立ち上げの考え方~
  • 「プレイング施工管理」として世界のモノづくりを支える、入社1年目社員のリアルな1日
  • 建築技術で世界のモノづくりを守る。現場を知る3人が語る「専属ドクター」という仕事
株

ヤマダヤ ハナムラサキ

株式会社山田屋 花紫

本社:石川県加賀市山中温泉東町1丁目ホ17-1

No image available
ヤマダヤ ハナムラサキ
株式会社山田屋 花紫
本社:石川県加賀市山中温泉東町1丁目ホ17-1