「ゆめタウン」の運営をする株式会社イズミを母体としているイズミ・フード・サービス株式会社。プライム上場企業グループの一員として、働きやすい労務環境があるのが大きな魅力です。
1:福利厚生が充実
上場企業の基準通りのお休みや手当、福利厚生が整っています。休みは週休2日制で、飲食店ではあまりない「土日休み」も可能なのが特徴。年末年始や盆も可能です。育休も男女ともにちゃんと取得することができます。
残業代は1分単位で支給。なんと店長クラスにも支給しています!今残業ゼロを目指し、社内で改革を推進している真っ最中です。他に、社宅や奨学金返済支援制度などもご用意しています。
現在、給与改革も進行中!ちゃんと稼ぐことができるよう仕組みづくりを行っています。
残業代は1分単位で支給。なんと店長クラスにも支給しています!今残業ゼロを目指し、社内で改革を推進している真っ最中です。他に、社宅や奨学金返済支援制度などもご用意しています。
現在、給与改革も進行中!ちゃんと稼ぐことができるよう仕組みづくりを行っています。
2:幅広いジャンルを経験できる環境
チェーン展開をしている当社では、幅広い業態のお店を展開。運営も自社とフランチャイズどちらも行っています。そのため、さまざまなジャンルの食・料理を経験することができます。
また、キャリアパスも多彩!現場でスキルを磨く・マネジメントする・本部で経営側として働くなど、さまざまな道があります。経営感覚を持った人材育成を行っていますので、料理技術だけでなく商売人としてキャリアを積んでいくことができます。
3:「社員ファースト」な社風
「達成感ややりがいが、健康に一番寄与する」と考えています。ストレスレスな職場環境こそが、社員の笑顔と元気を作っていく。だからこそ、社歴にかかわらず挑戦したい人の背中を押せる会社でありたいと思っています!
当社では「目標」を定めて意識づけを行うことを指導。毎日の業務を「作業」ではなく「仕事」としてとらえると、行動が変わります。目標があることで日々の業務に達成感を得ながら取り組むことができます。
また、店舗拡大など若手社員でも挑戦できる機会が多く、キャリアアップもスムーズです!
当社では「目標」を定めて意識づけを行うことを指導。毎日の業務を「作業」ではなく「仕事」としてとらえると、行動が変わります。目標があることで日々の業務に達成感を得ながら取り組むことができます。
また、店舗拡大など若手社員でも挑戦できる機会が多く、キャリアアップもスムーズです!
