創立６０周年、藤原設計の思いが表れる社風とは？

今年で創立６０周年になる「藤原設計」は建築と土木の技術が融合した複合構造物の設計を得意としています。これらを手掛けている会社は少なく、専門性(技術力）を追求した水環境インフラ社会の成長に貢献しています。

今回はそんな藤原設計の魅力を探るべく、新入社員から見た社風や魅力にフォーカスしていきます。

【新入社員①】
土・日・祝日や会社指定休日など、しっかり休む事ができとても働きやすい環境です。
社長との定期的な面談があることで、社長の考えを直接聞く機会があり、社長から新卒社員に対しての思いを伝えてくださるので励みになります。

【新入社員②】
自身が業務を行う中で「やりたい、やってみたい」と感じた事を実際に時間を使って挑戦・経験させてもらえます。また、直属の上司や先輩方は、控え目な印象ではあるが、優しく知識が豊富な人が多い印象があります。


働きやすい環境が整っているから、仕事にも全力で取り組めているのかもしれませんね。
私たちの一員として、公共事業を通じて多くの人々に安心で安全な環境を提供し、日本が水に恵まれた国であることを守り抜くお手伝いをしませんか。


藤原設計公式HP https://fujiwara-design.jp/home/