「GOOD＆NEW」〜あなたがこの２４時間で起こった、よいことや新しいことは何ですか？〜

ティコラッテではホールスタッフが中心となって24時間以内で起こった「良いこと」や「新しい発見」を1分間で発表する「GOOD&NEW」という朝礼を行っています。

【GOOD&NEWに取り組む目的】
根本がネガティブであれば結果は変わらない。朝一番に発する言葉でその場の空気が支配される。

私たちが普段働いていると、さまざまな課題や新たな取り組み、変化に対して、どのように対処していくかが常にテーマとなります。
そこで物ごとのプラスとマイナス、どちらの面を見るのか？ 
これは、いかにコミュニケーションを交わそうとも、根本がネガティブであれば、それは根底にあるスタンスですから、結果は変わらないわけです。
また最低限の仕事の話しかしない、という職場も殺伐としてくるものです。なぜなら、その人の「人間」の部分が感じられないからです。
とくに朝の時間帯はまだ心身ともにスイッチが入っていない状態、硬い状態ですので、このように視点を一瞬で切り替えてくれるような取り組みは非常に面白いのです。

Good & Newのルール
1. チームで集まる（3~10名程度が良い）
2. 1人ずつ順番にやランダムで24時間以内にあった「良かったこと」や「新しい発見」を1分ほどで発表
3. 1人が発表するごとに拍手をする
4. 全員が発表すると終わりです。


Good & Newを行うことによる組織・チームへの効果
* チームメンバー同士の相互理解が深まる
* 普段のコミュニケーションが増える
* 業務の協力や連携が生まれる
* 良い雰囲気で業務に取り組める
* 普段から従業員が良いことを考える習慣が生まれる

ティコラッテでは毎朝、思わず笑顔になってしまうようなエピソードが頻発します。悪口ではないポジティブなワードを選んで楽しくオープンマインドで繰り広げられています。参加したくなってきましたか？

『あなたがこの２４時間で起こった、よいことや新しいことは何ですか？』