入社時研修の後に実施される2カ月間の新人初期研修では、現場監督としての基礎力を養います。

▼研修内容

多岐にわたり基本をしっかり学ぶことができ、個々人のスキルアップと共に同期との交流にも役立てています。

新入社員には、週に一度のフォローアップ研修を行ないます。
現場配属後の各個人のフォローだけでなく、同期とのコミュニケーションの充実により、現場知識の理解度の共有をしています。

2年次～3年次の若手社員に対しては、月に一度のフォロー研修を実施しています。
各現場での環境や状況を共有し合い、自身の現場への意欲の向上に役立てるほか、
１級建築施工管理技士の資格取得に向けた対策講座を行っています。