2023.0613

この投稿は、＃調理師専門学校 へ通う生徒さんが＃就職活動 に利用する求人サイト

キャリアマップへの投稿です。

※絵文字がないので寂しく感じる方も？？？

2018年創業６年目の弊社では、専門学校卒業生の【＃新卒採用 】をしています。

また、キャリアマップ以外の求人サイトでは＃既卒 ・＃転職 の採用も積極的に行っています☆

ありがたいことに、

２０２４年卒の専門学校生学生からの企業訪問やエントリーを頂くようになりました。

※これは本当にすごい

【店舗】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

大阪府吹田市 2018.03 すし丼万一（閉店）

兵庫県宝塚市 2019.06 宝塚うな智

大阪府吹田市 2020.06 うなぎ処うな富北千里店

兵庫県宝塚市 2020.07 うなぎ処うな富宝塚本店

兵庫県三田市 2021.03 うなぎ処うな富三田店

大阪府高槻市 2021.05 うなぎ処うな富高槻店

大阪府池田市 2021.10 うなぎ処うな富池田川西店

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国内１０００店舗、世界１００００店舗出店をしようと思っています。

代表取締役社長の中野将忠です。

※現場では「マネージャーの中野です」と名乗っています

【夢と金はセットです。】

2024年卒の新卒採用では新しい給与体制となっています。

申し訳ありませんがもう子供扱いはしません。あなたは資格を持ったプロとして社会に出ます。


2023卒、新卒で入社した新入社員は

ざっくり￥210,000のお給料でスタートでした。
※社宅は￥16,500／月（独身寮・セパ・駅前・オートロック）
技術のまだ無い新卒採用の場合は、「残業は結構です」
と、
していましたが
・ゆっくり出社でいいから遅刻せずに来なさい
・来年からの住民税はこの時期の給与に比例する
・家賃が辛いだろうから社宅でフォロー
※覚えたかったら先輩にくっついて覚えたらいいから



創業から６年目。新卒採用を2年連続でさせて頂いた結果、
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【子ども扱いするなこんな猫なでプランはいらんねん】に気付きました。
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2024年卒からは

しっかり納税してください。

自分で選んだ家に住み、自分で家賃を払って下さいね☆

いつかの投稿でも書きましたが（どこだったか・・探してみてね）

まだ何者にもなっていない、会社に何の利益ももたらしていない君に発生する給料は

先輩社員が君の為に残した果実です。


会社を始めた当初は
《その日の売り上げが無かったら、明日の食材が買えない》が現実でした。
※いつか、自分の店を持ちたいと思っているそこの君も、いつか体験する"現実”です。
※いつだってあの時を忘れない。


創業って、
ジャングルに道を創るようなもので、先頭集団は視界の悪い中を前へ、前へとすすみます。
＃獣が襲ってくるかもしれない
＃突然崖かもしれない
＃前の人から離れるとかき分けた枝葉が戻ってケガをする

先頭集団ゆえの大変な道創りがあります。※ドキドキわくわくもする。

そんな中、危険で大変なだけではなく
時に
美味しい果実が実る木を最初に見つける事もあります。

この果実を先頭集団が口にできるのは最低限だけです。
来年、再来年、あるいは５年後に【後からついてくる集団の為に残せ】という考え方です。

２０２４年卒の君へ初任給￥250,000という果実を残します。

さっさと先頭集団に追いついて来てください。


追記
この、新卒採用の給与モデルを打ち出すにあたり、先頭集団（先輩社員）への給与の配分（昇給）を見送った２０２２年があります。
だから、先輩社員は君が早く成功するように願っています。入社したら一生懸命先輩社員から仕事を奪って下さいね。

※次は、先頭集団へ課金します。