ソフトラインの福利厚生はなんと30種類！
安心して働けるように様々な手当、休日、イベントを用意しています。
今回はそのすべてをお見せします！

家族手当→4,000円/人（扶養人数（保険証の枚数）、上限1万円、全社員）
住宅手当→10,000円/人（個人名義に限る、全社員）
社員紹介手当→最大24万円/人（入社後1ヶ月目から月2万を紹介者に、最大12ヶ月間支給。退職した時点で支給は終了。全社員）
賞与→年4回（1月、4月、7月、10月。最低5万。査定期間在籍の社員）
役職手当（給与規定に準ずる。全社員）
出産祝い金→最大10万円（１人目3万円。２人目5万円。３人目10万円。研修期間を終えた全社員）
書籍手当→上限10,000円（ビジネス書・どんな書籍もOK。領収書の提示で精算。年1回。8月10日までに提出で、８月に精算。全社員）
引越手当→上限50,000円（入社時のみ会社判断で適用。引っ越し費用実費分。1年未満の退職については、返金。立替後、経費精算。新卒のみ）
飲みにケーション手当→上限20,000円（歓談中の写真提出。１人あたり3000円支給。上限20,000円。月1回まで。店長以上が立て替えて領収書で経費精算。店長以上）
永年勤続年数手当（勤続年数に応じて、3年たったら3万円、4年たったら4万円、10年目まで支給。起算日は決算（８月末）全社員）

年間休日→110日（公休96日＋特別休日9日。全社員）
月間休日→8日/月（公休8日。全社員)
夏季休暇→3日 （7月～9月の間。全社員）
31日の月休暇→5日（特別休日5日。1月、5月、7月、8月、10月（3月、12月は除く）全社員）
アニバーサリー休暇→1日（特別休日1日。1か月前までに報告する。全社員）
年末年始休暇→3日（有給奨励日3日。31日、1日、2日。全社員）
バースデー休暇→1日（有給奨励日1日。全社員）
入社月休暇→1日（有給奨励日1日。全社員）

社員旅行→1回/年（日帰り | 2月。積み立て2000円/月。全社員）
社員総会→1回/年（8月。レクリエーションと同日。バイト含む全社員）
誕生日会→社長との食事会（第3木曜日。毎月誕生日者とのお食事会。バイト含む全社員）
PA卒業式→1回/年（3月。バイト含む全社員）
運動会/BBQ→1回/年（8月。レクリエーション。アルバイト・社員の家族参加。バイト含む全社員）
忘年会→1回/年（12月。バイト含む全社員）

査定年4回→4回/年（9月、12月、3月、6月。全社員）
交通費全額支給→アルバイトは上限1000円/日まで。社員は全額支給で、上限定期代として25,000円/月まで。（バイト含む全社員）
従業員割引制度→最大30％OFF 、社員30％OFF、アルバイト20％OFF。（お会計時にクレドカードを提示。本人含め5人まで。バイト含む全社員）
まかない補助→200円（出勤1日あたり、全従業員200円徴収。1日あたり、まかない補助を200円支給。バイト含む全社員）
新卒帰省補助制度→上限20,000円（帰省のための実費の交通費。新卒1年目のみ対象。年１回。領収書の提示で精算。新卒１年目のみ）
資格取得補助（防火管理責任者、衛生管理責任者、ソムリエ。ソムリエは合格した場合に試験費用を半額支給。全社員）