こんにちは。
株式会社サンパーク採用担当です！
サンパークでは男性の育休取得に取り組んでいます。
育休は男性でも取得できる制度で、パパ休暇などパパのための育休制度もあり、
短期間からでも取得しやすくなっています。
短期間からでも取得しやすくなっています。
育休前に仕事の引き継ぎが発生するので業務見直しのきっかけになりますし、
もちろん家庭でも家族の絆が深まるなどメリットは大きいです。
もちろん家庭でも家族の絆が深まるなどメリットは大きいです。
今年10月の法改正で育休の分割取得可能や産後パパ育休の創設など、男女ともにさらに柔軟に育休を取得できるよう制度が変わります。
取得された方のコメントです！
「取得して一番感じたことは小さいながらにパワフルな子供と毎日を過ごす奥さんの愛情と体力にまず感服しました。
奥さんに多くのご指導ご鞭撻を頂き、育児に対するお互いの理解も深まり、非常に良い期間になりました。
これから取得される方も子育て大変ですがそれを知ることでますます愛情湧きます！
素敵な子育てライフにぜひ活用ください！」
奥さんに多くのご指導ご鞭撻を頂き、育児に対するお互いの理解も深まり、非常に良い期間になりました。
これから取得される方も子育て大変ですがそれを知ることでますます愛情湧きます！
素敵な子育てライフにぜひ活用ください！」
サンパークは社員の家庭も大切にする企業でありたいと考えています。
現在、サンパークの男性育休取得率は60％！
2021年は全国平均取得率12.7%と言われている中で驚異の数値です!!
今後は今まで以上に育休を取得しやすい企業を目指していきます！
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