8月25日、社員の技術力向上を目的とした「技術発表会」を開催しました!
今回の技術発表会では、過去に携わった物件を単なる「終わった仕事」として捉えるのではなく、技術的な教材として振り返り、そこから課題や改善点を探求しました.
さらに、その考察に至るまでの過程を社員全員で共有しました。
発表は全6組に分かれて行い、1組10分の発表と質疑応答を実施しました。
発表者にとっては、自分の考えを整理して人に伝えることはもちろん、客先へ説明する場面を想定した発表練習の機会にもなります。
発表後の質疑応答では、社員からさまざまな質問や意見が寄せられ、発表者だけでなく参加した社員にとっても、普段とは違った視点から業務について考える機会となりました。
また、発表後には社員全員がコメントシートを記入し、発表内容についての具体的な評価ポイントや、今後の成長につながるコメントを発表者に共有しました。
今回は、社長賞・部長賞・統括課長賞・特別賞なども用意され、発表内容だけでなく、それぞれの発表者の取り組みや工夫も評価されました。
約2時間半にわたる発表会となりましたが、社員同士で知識や経験を共有し、学び合う有意義な時間となりました!!
技術発表会では、普段の業務では関わる機会の少ない他の社員の経験や考え方に触れることができます。
自分の担当業務だけでは得られない知識や視点を学び、今後の設計業務に活かすことも、この取り組みの大切な目的の一つです。
藤原設計では、こうした取り組みを通じて、社員同士が互いに学び合い、技術者として成長できる環境づくりに取り組んでいます。
今回の技術発表会が、発表者にとっても参加した社員にとっても、これからの仕事に活かせる新たな学びにつながればと思います!
現在、27卒・28卒の新卒を募集しております。
皆様からのご応募お待ちしております!
~藤原設計とは~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
建築物と土木構造物が組み合わさった水環境施設の設計をしている会社です。
公共事業を通じて多くの人々に安心で安全な環境を提供しています。
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藤原設計公式HP
https://fujiwara-design.jp/home/
今回の技術発表会では、過去に携わった物件を単なる「終わった仕事」として捉えるのではなく、技術的な教材として振り返り、そこから課題や改善点を探求しました.
さらに、その考察に至るまでの過程を社員全員で共有しました。
発表は全6組に分かれて行い、1組10分の発表と質疑応答を実施しました。
発表者にとっては、自分の考えを整理して人に伝えることはもちろん、客先へ説明する場面を想定した発表練習の機会にもなります。
発表後の質疑応答では、社員からさまざまな質問や意見が寄せられ、発表者だけでなく参加した社員にとっても、普段とは違った視点から業務について考える機会となりました。
また、発表後には社員全員がコメントシートを記入し、発表内容についての具体的な評価ポイントや、今後の成長につながるコメントを発表者に共有しました。
今回は、社長賞・部長賞・統括課長賞・特別賞なども用意され、発表内容だけでなく、それぞれの発表者の取り組みや工夫も評価されました。
約2時間半にわたる発表会となりましたが、社員同士で知識や経験を共有し、学び合う有意義な時間となりました!!
技術発表会では、普段の業務では関わる機会の少ない他の社員の経験や考え方に触れることができます。
自分の担当業務だけでは得られない知識や視点を学び、今後の設計業務に活かすことも、この取り組みの大切な目的の一つです。
藤原設計では、こうした取り組みを通じて、社員同士が互いに学び合い、技術者として成長できる環境づくりに取り組んでいます。
今回の技術発表会が、発表者にとっても参加した社員にとっても、これからの仕事に活かせる新たな学びにつながればと思います!
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