「キャリア迷子」という“逃げ”をぶっ壊せ。社内研修で考えた、仕事と向き合うということ

株

株式会社HIT

2026/08/27

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 「自分のやりたいことが分からない」
「もっと自分に合う仕事がある気がする」
「今はまだタイミングじゃない」

就活を始めてから、一度はこんなことを考えたことがある人もいるのではないでしょうか。

先日、株式会社HITでは代表による「キャリア迷子」をテーマにした社内研修が行われました。

今回の研修で伝えられたのは、「迷うこと自体が悪い」という話ではありません。

本当に考えなければならないのは、「迷っている」という言葉を使って、行動しない自分を正当化していないかということでした。


「キャリア迷子」の正体は、本当に迷っていることなのか?


研修では、キャリア迷子の状態として、

・目標がなく、何を目指せばいいか分からない
・目標を立てても「無理そう」と諦める
・考えるだけで行動せず、悩み続ける

といった例が挙げられました。

しかし、ここで重要なのが「本当に迷っているのか?」という視点です。

「やりたいことが見つからない」
「もっと自分に合う仕事があるはず」
「今はタイミングじゃない」

一見するとキャリアについて悩んでいるように見えます。

でも実際には、新しいことへの挑戦や失敗から逃げるための理由になっていることもあります。

研修ではこれを、「迷っている」のではなく「逃げている状態」と表現していました。


なぜ人は挑戦から逃げてしまうのか


では、なぜ行動した方がいいと分かっていても逃げてしまうのでしょうか。

研修で挙げられたのは、

「失敗したくない」
「自分の無力さを認めたくない」
「本気になってダメだったときが怖い」

という心理です。

個人的にも、この部分はかなり考えさせられました。

何かに本気で挑戦して失敗すると、「自分にはできなかった」という現実と向き合うことになります。

それなら最初から挑戦せず、「まだ本気を出していない」「自分に合っていなかった」と考える方が、自分を守ることはできます。

でも、それを続けてもできることは増えません。

研修で印象的だったのは、「できない自分」と「努力したくない自分」は違う、という考え方です。

できないことがあるのは当たり前です。

問題なのは、できない自分を認めず、環境や状況のせいにして挑戦そのものをやめてしまうことなのだと思います。


目標は「達成するためだけ」にあるわけではない


もう一つ印象に残ったのが、目標についての考え方です。

目標を立てると、どうしても「達成できた=成功」「達成できなかった=失敗」と考えてしまいがちです。

しかし今回の研修では、

「目標は、自分の現在地を知るためのもの」

という考え方が共有されました。

例えば目標に届かなかったとしても、「何が足りなかったのか」「どこでズレたのか」が分かれば、次に取るべき行動が見えてきます。

つまり、一番もったいないのは未達になることではなく、「達成できなさそうだからやめる」こと。

目標を持つことで現在地を確認し、ズレていれば修正する。その繰り返しが成長につながります。


キャリア迷子から抜け出す3つのステップ


研修では、迷って行動できない状態から抜け出す方法も非常にシンプルに整理されていました。

① 目標を決める
最初から大きな目標でなくてもいい。まずは「今できること」から決める。

② とりあえずやる
完璧な準備を待たず、未完成でも一度行動してみる。

③ 振り返り、ズレを修正する
定期的に結果を確認し、必要に応じて行動を変える。

大切なのは、この3つを一度やって終わりにするのではなく、繰り返すことです。

考えてから行動するのではなく、行動したからこそ分かることもあります。


「やりたいこと」が分からなくても、止まる必要はない


就活をしていると、「将来やりたいことを決めなければ」と焦ることもあると思います。

でも、最初から明確な答えを持っている人ばかりではありません。

今回の研修を受けて感じたのは、キャリアに迷うことそのものが問題なのではなく、迷っていることを理由に行動まで止めてしまうことが一番もったいないということです。

目標を決める。
まずやってみる。
失敗したら振り返る。
そして、もう一度やる。

株式会社HITが大切にしている「挑戦を止めない」「失敗を責めず、学びに変える」という考え方も、まさにこの繰り返しにつながっています。

「達成する人」ではなく、「向き合い続ける人」が最後に勝つ。

まだ自分のキャリアに答えが出ていなくても大丈夫。

まずは今の自分にできる一歩を決めて、動いてみる。

キャリアは、考えているだけではなく、行動した先で見えてくるものなのかもしれません。


 
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