「スーパーフレックス制度って、結局どんな制度なの？」

就職活動をしていると、一度は目にする言葉かもしれません。

でも、「自由に働けます！」と言われても、実際の働き方はなかなかイメージしづらいですよね。
そこで今回は、「あるとき・ないとき」で比べてみます！

病院に行きたい…

「歯医者の予約が朝しか取れない…。」

でも出社時間は決まっているから、有休や半休を取らないと行けない。

打ち合わせは14時から。

それでも朝から出社して、時間を調整。

病院に行ってから出社！

朝に歯医者へ。

そのまま10時に出社。

有休を使わずに予定を済ませられることもあります。

午前中は資格の勉強や用事を済ませてから出社。
もしくは、在宅でもOK！

仕事に合わせて一日の予定を組み立てられます。

当社では、コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。

もちろん、現場の開始時間やお客様との約束がある日は、それに合わせて勤務します。

だからといって、全社員が同じ時間に出社しなければならないわけではありません。

業務にに合わせて働く時間を調整できます。

スーパーフレックス制度は、「好きな時間に働いていい」という制度ではありません。

仕事の予定やチームとの連携を大切にしながら、自分で時間をデザインする働き方です。

「今日は現場が早いから早めにスタート。」
「午後からの予定だから少し遅めに出社。」

そんな柔軟な働き方ができるのが、当社のスーパーフレックス制度です。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ会社説明会で実際の働き方も聞いてみてください！