就活生へのアドバイス「他社の選考状況は正直に言うべき？」

今回のテーマは、『他社の選考状況は正直に言うべき？』についてです。

面接などで聞かれることもあると思いますが、正直に言って良いです。

もちろん言いたくなければ言う必要はありませんが、単純に「言いたくありません」
だと印象が悪いので、その場合は言いたくない理由をきちんと説明した方が良いです。

他社の選考状況を聞くのは、企業側としてもその人に興味を持っているからです。

就活者が採用判定を気にするのと同じくらい、企業側としても自社に来てくれそうか。
というのはやはり気になるポイントではあります。

また、企業側も採用の市況を生の声でヒアリングしたいという
情報収集のためであったりもします。

そのため、回答が「複数内定持ち」だろうが「内定はまだない」だろうが
「就活始めたばかり」であろうが、採用判定への影響はほぼないと考えて
頂いて良いと思います。