株式会社アイ・ジー・スクウェア
アイ・ジー・スクウェア
株式会社アイ・ジー・スクウェア
アイ・ジー・スクウェア
アイ・ジー・スクウェアは1990年の創業以来、金融や通信分野を中心に、さまざまな分野のシステム開発に携わってきました。 ITの仕事は、画面に向かうだけではありません。実際は多くの人と対話し、想いを形にする「人で繋がる仕事」です。だからこそ、私たちは技術と同じくらいお客様やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 今、AIの進化により業界は大きな転換期にあります。これからの時代に求められるのは、単にプログラムを書く力ではなく、技術を武器に「どう課題を解決するか」を自ら考え、提案できる力です。そのためにまず必要なのは、基礎となる技術力と、学び続ける姿勢です。学校で学んだ知識を土台に、自ら考え、行動できる人が成長していきます。 少人数の組織だからこそ、新人・ベテラン関係なく意見を言いやすく、自分の頑張りが会社の成長に繋がっている実感を持ちやすい環境です。「まずは自分でやってみる」という前向きな気持ちを持ち、仕事を通じて誰かの役に立ちたい。そんな想いを持つ皆さんと、共に成長していけることを楽しみにしています。
代表取締役
長興寺 文夫
ITはあくまで手段であり、一番大切なのは「人を喜ばせること」だと私たちは考えています。ただ言われた通りに作るのではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか」をお客様と一緒に考え、形にしていく。そして、その先にいる使う人が笑顔になるものづくりを何より大切にしています。また、この考え方は社内においても同じです。新人やベテラン関係なく、みんなで会社を良くするためのアイデアを出し合える環境があります。月に一度集まる場を設け、社内のつながりを深めながら、仲間と共に成長していける環境づくりを行っています。
会社が大きくなる中で、私たちが大切にしているのは、若手が「自分でプロジェクトを動かせるリーダー」へと成長することです。そのため、年次に関係なく、意欲がある人にはどんどん責任ある役割を任せたいと思っています。もちろん、ただ任せるだけではありません。社員一人ひとりの意欲や挑戦をしっかりサポートし、新しい経験ができるチャンスや環境を増やすことに、これからも力を注いでいきます。周りを巻き込みながら、自分の力で道を切り拓いていく。そんな自立したプロとして活躍できる未来を、ここで一緒に創っていきませんか。
220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2−10−27 東武立野ビル３Ｆ
045-410-3100
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 4 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 4 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 1 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 新人研修制度（入社後3か月程度） |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得報奨金制度があります。 対象資格を入社前に取得した場合も報奨金対象になります。 |
| メンター制度? | 年の近い先輩が1年間サポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |