当社では、会社の未来を担う若手社員が働きやすくなる環境を用意しています。
今回はその取り組みの一部をご紹介します。

新入社員の方は、どうしても先輩社員に遠慮してしまいがちですが、鍜治田工務店ではそんな心配は一切ありません。先輩社員から後輩たちに積極的にコミュニケーションをとり、疑問や不安のない状態で働ける職場を作ります。相談しやすい空気を作り、後輩の良さを引き出すことは上司の役目。
社員同士の関係が良好な当社では、他部署のメンバーとも飲みに行く機会だってあります。月に一度、他部署間飲み会の際には会社から１人３０００円の支給も。

社内に営業や設計、積算からアフターメンテナンスと様々な部署があるのが当社の魅力。各々に合った部署で活躍することが出来ます。
入社後１年間の研修では、各部署で順番に研修を受け、希望者は現場経験後、希望部署へ配属されます。他にも、資格取得のためのバックアップなど、建築のプロが育つ環境が整っています。

社内に「女性活躍委員会」を設け、女性が働きやすい環境を作るために様々な取り組みを実施しています。以前は作業服も男女でサイズが違うだけでしたが、今は生地や型などを刷新し、女性専用服を用意しています。今では当たり前になった建設現場のトイレ環境はもちろん、育休制度や時短勤務など、家庭を持ってからも仕事を続けられる制度も充実しています。

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