株式会社テイクは大阪府松原市にオフィスを構える、
店舗内装の総合請負いを提供する企業です。
店舗内装の総合請負いを提供する企業です。
店舗が完成するまでの、施工計画・発注・現場管理までを、
トータルで提供している当社。
現在は4名程の少人数精鋭で運営していますが、
実は皆さんもご存じの「あの商業施設」や「百貨店」、
「駅ナカテナント」など、幅広い有名施設の施工を手がけているんです。
トータルで提供している当社。
現在は4名程の少人数精鋭で運営していますが、
実は皆さんもご存じの「あの商業施設」や「百貨店」、
「駅ナカテナント」など、幅広い有名施設の施工を手がけているんです。
そんな店舗内装の仕事がもつ魅力を、
皆さんはどのくらいご存じでしょうか?
デザイン性の高いフルオーダーメイドのご依頼が多いため、
住宅分野では味わいにくい、独自の面白さや難しさがあるのが、
店舗内装の大きな魅力です。
皆さんはどのくらいご存じでしょうか?
デザイン性の高いフルオーダーメイドのご依頼が多いため、
住宅分野では味わいにくい、独自の面白さや難しさがあるのが、
店舗内装の大きな魅力です。
今回は、創業から20年以上、
店舗内装一筋で歩んできた竹内社長のお話をもとに、
その他の仕事の魅力や面白さなどを、わかりやすくご紹介します!
店舗内装一筋で歩んできた竹内社長のお話をもとに、
その他の仕事の魅力や面白さなどを、わかりやすくご紹介します!
店舗内装ってどんな仕事?
店舗内装の施工管理は、飲食店や物販店など多様な商業空間をゼロから作る、
高い技術と専門性が必要とされるお仕事です。
デザイナーや設計士の図面をもとに、壁・床・天井・設備・装飾など、
店舗空間が仕上がるまでの施工を管理。
住宅などと同様に、品質やコスト管理までを担います。
高い技術と専門性が必要とされるお仕事です。
デザイナーや設計士の図面をもとに、壁・床・天井・設備・装飾など、
店舗空間が仕上がるまでの施工を管理。
住宅などと同様に、品質やコスト管理までを担います。
当社が手がけるのは、鉄道会社様などからご依頼のある、
駅ナカ飲食店や物販店・コンビニエンスストア・社内食堂や休憩室が中心。
大阪を代表する商業施設内テナントや、
百貨店ラグジュアリーブランドの施工実績も沢山あるんです。
駅ナカ飲食店や物販店・コンビニエンスストア・社内食堂や休憩室が中心。
大阪を代表する商業施設内テナントや、
百貨店ラグジュアリーブランドの施工実績も沢山あるんです。
それぞれの店舗やブランドのイメージを大切にしながら、
店内の家具や棚を含めて、ゼロから空間を創り上げていきます。
「お施主さんだけでなく、お店に来店されるお客様や働く店員さんの事も考え、
使いやすさや強度にも配慮するようにしている」
というのが、竹内社長が大切にしているこだわり。
この繊細な気配りと高い技術力が評価され、年々ご依頼が増え続けている状況です。
店内の家具や棚を含めて、ゼロから空間を創り上げていきます。
「お施主さんだけでなく、お店に来店されるお客様や働く店員さんの事も考え、
使いやすさや強度にも配慮するようにしている」
というのが、竹内社長が大切にしているこだわり。
この繊細な気配りと高い技術力が評価され、年々ご依頼が増え続けている状況です。
店舗内装ならではの「魅力」と「面白さ」
日々沢山のお客様が利用する、駅ナカや大型商業施設内の施工に携われるのは、
当社だからこそ感じられる、店舗内装のやりがいのひとつ。
そして何より、住宅建築では中々経験できない、
フルオーダーメイドのものづくりに向き合えることが、
店舗内装ならではの大きな魅力です。
当社だからこそ感じられる、店舗内装のやりがいのひとつ。
そして何より、住宅建築では中々経験できない、
フルオーダーメイドのものづくりに向き合えることが、
店舗内装ならではの大きな魅力です。
「新卒就職時から店舗内装を志望していたのは、
ものづくりの本当の楽しさが詰まっていると感じたからです。
現代では、新築住宅のほとんどは用意された材料で作ることが一般的。
一方で店舗内装は、複雑なデザインのフルオーダーにもゼロから関われるので、
高い技術が求められる分、達成感と面白さは本当に大きいんです」
(竹内社長)
一方で、幅広い経験や高い技術が求められる店舗内装は、
独り立ちするまでに、約10年程度を要すると言われています。
「独りでできるまでには10年掛かりますが、その分、技術を持っている人も少ない。
だから一度習得すれば希少価値も高く、本当に一生もののスキルになるんです。
当社では、最初は先輩について基礎を学び、
4年目以降は簡単な現場を一人で担当するのが基本。
そこから色々な現場を通して、技術と知識を増やしていけるようにしています。」
(竹内社長)
だから一度習得すれば希少価値も高く、本当に一生もののスキルになるんです。
当社では、最初は先輩について基礎を学び、
4年目以降は簡単な現場を一人で担当するのが基本。
そこから色々な現場を通して、技術と知識を増やしていけるようにしています。」
(竹内社長)
給与や休日数UP!環境面からも社員を支える
面白さややりがいも大きい反面、もちろん大変なこともある店舗内装のお仕事。
そんな現場と日々向き合う社員を支えるために、
株式会社テイクでは、働きやすい環境整備にも取り組んでいます。
そんな現場と日々向き合う社員を支えるために、
株式会社テイクでは、働きやすい環境整備にも取り組んでいます。
直近では、休日数を120日以上に増やし、新卒給与も大幅にUP。
現場によって勤務時間を調整しやすいよう、
柔軟な働き方ができるフルフレックス制度を導入しました。
また、決算賞与として、会社の利益を社員に分割支給する制度も運用中。
利益をしっかりと開示し、正直に社員に共有する仕組みは、
社員を大切にする想う、社長の誠実さから生まれた制度です。
現場によって勤務時間を調整しやすいよう、
柔軟な働き方ができるフルフレックス制度を導入しました。
また、決算賞与として、会社の利益を社員に分割支給する制度も運用中。
利益をしっかりと開示し、正直に社員に共有する仕組みは、
社員を大切にする想う、社長の誠実さから生まれた制度です。
「現場監督は拘束時間も長く、体力や努力が必要となる仕事です。
だからこそ早い段階で高い報酬を得て、長く継続して頑張って欲しい。
今後も入社する皆さんとしっかりコミュニケーションをとりながら、
働きやすい環境づくりを通して、社員をサポートしていきたいですね」
(竹内社長)
だからこそ早い段階で高い報酬を得て、長く継続して頑張って欲しい。
今後も入社する皆さんとしっかりコミュニケーションをとりながら、
働きやすい環境づくりを通して、社員をサポートしていきたいですね」
(竹内社長)
