施工管理技士などの資格取得にかかる費用を会社が全額負担しています。教材費・参考書代から短期集中型セミナーの受講料まで。「資格を取りたいけどお金がかかる」という不安を取り除き、学ぶ環境をしっかり整えています。

 

今年は積算部門２名・総務部門1名の女性スタッフが施工管理技士の試験にチャレンジする予定です。合格のプレッシャーより「まず挑戦してみよう」という雰囲気を大切にしており、資格を持つ先輩社員がサポートしてくれます。会社全体で応援できる体制があるのも、弊社ならではの強みです。

 

結婚・出産・子育て・介護など、ライフスタイルが大きく変わる場面でも、働き続けることのできる環境を用意しています。育児休暇の取得はもちろん、「始業時間を10時にしたい」「子どもの送り迎えがある時期だけ短時間勤務にしたい」といった相談にも、個人ごとに柔軟に対応。一人に一台ノートパソコンを支給してテレワークを可能にするなど、「一人ひとりに合わせた働き方」を一緒に考えています。

 

「ハッピー休暇」という独自制度があり、通常の有給とは別に、理由を問わず1日自由に休める休日があります。誕生日でも、ご褒美旅行でも、ただ休みたいという理由でもOK。制度の名前どおり、ハッピーになれるよう、気持ちよく休んでほしいという考えから生まれました。

 

有給休暇についても「取りやすい」と感じているスタッフが多く、子どもの行事やちょっとした用事でも気軽に申請できる雰囲気があります。制度だけでなく、使いやすい空気感があることが弊社の強みです。

 

社風を一言で表すなら「チーム感」。職場というより、一緒に面白いことを考えるチームのような雰囲気があり、建設業の枠にとらわれない挑戦が好きな方には刺激的な環境だと思います。

副業もOK。実際にダンスインストラクターとして活躍しながら働くスタッフもいます。「自分の好きなことも続けながら、仕事でも成長したい」そんな方にこそ来てほしい！年齢や経験より、やる気とチャレンジ精神を大切にしています。

 金政興業には、長く、楽しく、自分らしく働き続けるための仕組みが揃っています。そして、これらはすべてスタッフの声を反映させたもの。「建設業に興味はあるけど、何がしたいか、できるのか、まだ漠然としている」という人も大歓迎です。ぜひ一度、私たちの職場を見に来てくださいね。