飲食の技術だけじゃない。株式会社doubleが「人間力」を大切にする理由
飲食業界で働くうえで大切なのは、調理技術や接客スキルだけではありません。
株式会社doubleでは、「どんな人と働きたいか？」という問いに対して、まず挙がるのが“人間力”です。
お客様や仲間から信頼される人になること。そのために当社では、新入社員を対象とした1年間の研修制度を用意しています。
今回は、株式会社doubleならではの研修制度についてご紹介します！
まず学ぶのは「会社のこと」と「成長の仕方」
入社後最初の研修では、会社の理念や事業内容、展開しているブランドについて学びます。
「なぜこの会社が存在しているのか」 「どんな想いで店舗運営をしているのか」 を理解することで、自分自身の仕事の意味や目標を見つけやすくなります。
また、成長するための考え方や社会人としての基本マナーについても学びます。
また、成長するための考え方や社会人としての基本マナーについても学びます。
飲食業界のスキルだけでなく、将来どんな環境でも活かせる力を身につけられるのが特徴です。
入社3か月後は自分の成長を振り返る
入社してからの3か月間は、新しい環境で覚えることばかり。
だからこそ、一度立ち止まって振り返る時間を大切にしています。
これまでできるようになったことや課題を整理し、次の3か月で挑戦したいことを明確にします。
目標を持ちながら働くことで、成長を実感しやすくなります！
実践的なスキル研修で現場力を磨く！
研修ではホール業務やキッチン業務についても学びます。
接客や調理の技術はもちろん、チームワークや周囲との連携など、現場で必要となるスキルを実践的に身につけていきます。
また、チェックリストを活用しながら自分の成長度合いを確認できるため、
「何ができるようになったのか」 「次に何を頑張ればいいのか」 が明確になるのもポイントです。
1年後には自分のキャリアを考える機会も
入社から1年が経つ頃には、これまでの成長を振り返りながら今後のキャリアについて考えます。
店長を目指したい。商品開発に挑戦したい。新しい店舗づくりに関わりたい。 人によって目標はさまざまです。
株式会社doubleでは、一人ひとりの将来像を大切にしながら、次のステップに向けたサポートを行っています。
「成長したい」という気持ちを全力で応援
株式会社doubleの研修制度は、単に仕事を覚えるためのものではありません。
社会人として成長し、人としての魅力を高めていくための制度です。
「飲食業界で活躍したい」「社会人として成長したい」「仲間と一緒に成長できる環境で働きたい」
「飲食業界で活躍したい」「社会人として成長したい」「仲間と一緒に成長できる環境で働きたい」
そんな想いを持つ方にとって、挑戦できる環境が整っています。
あなたも株式会社doubleで、人間力とスキルの両方を磨きながら成長してみませんか？
