パートナーと強く、永く、手を取り合っていく制度のご紹介

ベイクルーズには、働く従業員＝パートナーに向けたさまざまな制度があります。
例えば、アルバイトから正社員に雇用変更する「キャリアアップ」や、退職後に再入社する「カムバック」など。これは、パートナーの成長過程や変化などに応じて、バックアップしたりチャレンジを後押しする企業態勢の表れでもあります。
長く安心して、そしていつまでもチャレンジングに働けるような環境もベイクルーズの強みのひとつ。イキイキと働く先輩パートナーの生の声を聞きに、ぜひ一度説明会にご参加ください！