それは、「がんばりたい」という気持ちを、結果につなげてほしいから。

IT業界は、技術の進化が早く、資格がスキルの証明になる場面も多くあります。だからZITでは、資格取得を“ゴール”ではなく、“成長のきっかけ”と捉え、全力で応援しています。

社員のスキルアップは、会社の信頼や価値につながる。だからこそ、試験代（年2回まで）・テキスト代（年間2万円）・外部研修費（年間10万円）など、具体的な支援を制度として整備。頑張る人を、仕組みで支えています。

 

■ZITが推奨する資格（一部）

応用情報技術者試験
基本情報技術者試験
Java SE Bronze/Silver
Azure、Microsoft、AWS、Google Cloud認定資格
セキュリティ、PM関連資格　など

技術の幅を広げ、将来的にはSEやPMへのキャリアアップも目指せます。

 

ZITでは、入社後 内部研修で基本情報/コミニュケーションを学び、

さらに外部のIT専門研修（2～3ヶ月）を受けて基礎を固めます。

外部研修では、Javaを中心に現場で使える知識を実践的に学べるカリキュラムで、全国から参加する他社の新人たちと切磋琢磨できるのも魅力のひとつ。

講師は現役のエンジニア。刺激の多い環境で、技術力とコミュニケーション力を同時に伸ばせます。

そして、研修後は、先輩社員のもとでOJTで実践の中で学びを深めていきます。自分の成長を実感しながら、段階的にステップアップしていけます。

 

 

「資格を取れって言われても、正直ひとりじゃ不安」――そんな気持ち、よくわかります。

ZITでは、基本情報技術者試験やJava資格対策を担当する先輩社員がいます。わからないことをいつでも相談できる、そんな環境があるから、挫折しにくい。

しかも、ZITでは“アウトプット”を大事にしています。「この資格を○月までに取りたい」と宣言すれば、周りが本気で応援してくれる。仲間に支えられながら成長できるのが、ZITらしさです。

 

資格を取ると、知識が増えるだけでなく、自信もついてきます。現場に出たときに「ちゃんと学んできたことが活かせた」と感じられる瞬間は、大きなやりがいに変わります。

ZITには、“挑戦したい”という気持ちを全力で支える制度と、あなたに寄り添ってくれる仲間がいます。

一人じゃないから、前に進める。そんな環境で、あなたの「なりたい姿」に近づいていきませんか？