新入社員研修

  夢の実現への第一歩。期待と希望に胸を膨らませて入社なさる新入社員の皆様。一方で学んできたことが実務に生かせるか、スキル不足ではないか等入社後の業務やスキルに不安を感じることもあるでしょう。

  シェ・トモグループでは、フランス料理レストランのプロフェッショナルになるために必要な知識、技術、精神をOJTと研修を通してこの業界で一人前になるまで丁寧にしっかりとサポートいたします。その1つとして新入社員教育プロジェクト三年計画を実施しています。
 OJTと研修を通し、三年かけてスタートラインまでたどり着ける様サポートいたします。世間的に入社と同時に社会人スタートだが、レストラン業界ではスタートラインにすらまだ立っていません。一人で歩いて行くことはまだ出来ない。三年後シェ・トモグループで上を目指すのか、店を変え上を目指すのか決める時が来ます。場所を変えてもシェ・トモで修行した子だと、その店のスタッフに重宝がられなければいけない。社員の成長はグループの発展、そして新たな挑戦と進化が生み出される場です。グループの為、そして業界の為に社員一人一人の成長をグループ一丸となって応援致します。