他社さんと違う大切にしているマイルールがあります。
何かというと・・・
ぼくたちの会社は
店長候補 を募集しない
です。
新卒の方達には少し??となりますが、
大半のお店・会社は中途採用もしています。
その中でうちは一貫して 店長候補 料理長候補 を採用しません。
わかりやすく言うと、上は取らない が方針です。
取るのは下の子
なぜならば、、、
今いる社員の子達にそのポジションをあげたいから!
当たり前の様で、なかなか当たり前じゃないんです。
でもやっぱり会社って組織って 僕はすあるべきだと思ってて。
頑張って来た子たちが、報われないと面白くないと思います。
なので下の子【だけ】ではありませんが、【中心】に採用活動をしています!!
ちょっと違う、でも大切にし続ける 独自ルールです。
何かというと・・・
ぼくたちの会社は
店長候補 を募集しない
です。
新卒の方達には少し??となりますが、
大半のお店・会社は中途採用もしています。
その中でうちは一貫して 店長候補 料理長候補 を採用しません。
わかりやすく言うと、上は取らない が方針です。
取るのは下の子
なぜならば、、、
今いる社員の子達にそのポジションをあげたいから!
当たり前の様で、なかなか当たり前じゃないんです。
でもやっぱり会社って組織って 僕はすあるべきだと思ってて。
頑張って来た子たちが、報われないと面白くないと思います。
なので下の子【だけ】ではありませんが、【中心】に採用活動をしています!!
ちょっと違う、でも大切にし続ける 独自ルールです。
