「設計って長時間労働が当たり前」

そんなイメージを持っていませんか？

和光設計では、従来の働き方を見直し、より快適で生産的な環境を実現しています。

 
年間休日120日以上、残業ほぼなし

自分の采配で仕事を進められるようになれば、時差出勤や完全在宅勤務だって可能です。

 

社内の雰囲気もアットホームで、休憩室にはあえて机や椅子、ソファを置いていません。
昼食をとったらそのままゴロンと横になって、仮眠をとることも可能です。

※ちなみに布団もありますが、使う人はあまりいません（笑）

 

 

 
こうした働き方が実現できるのは、しっかりとした経営基盤があるからこそ。

 

私たちは「会社が成長すれば、働きやすさも自然とついてくる」と考えています。

だからこそ、安定した受注と高い利益率を確保しながら、社員の待遇を少しずつ良くしてきました。

 

2015年に一級建築士事務所になってからは、元請けの仕事が増え、従来の約1/10の案件数でこれまで以上の利益を生み出せるように。

結果として業務にも余裕が生まれ、土・日・祝休み、長期連休の確保が可能になっています。ゴールデンウィーク休暇も5年連続確保。ちなみに2024年は11連休でした！

 

売上が安定すれば、時間の使い方も変わります。無理して夜遅くまで働くより、仕事を終えたらさっと帰る。そのほうが翌日の準備も余裕を持ってできて、全体の効率もぐっと上がります。和光設計では、そんな働き方がすっかり定着しています。

 

 

働き方にゆとりを生み出す一方で、スキルアップを支える取り組みにも注力しています。

たとえば、一級建築士の資格取得。

 

建築業界で働く人にとって大きな目標のひとつですが、仕事や家庭との両立、さらには高額な費用の負担が壁になり、挑戦を諦める人も少なくありません。実際、かつての筒井社長自身、その一人でした。

 

だからこそ、和光設計では「学びたい」という意欲をしっかり応援。現在は専門学校の授業料を全額負担する制度を導入し、社員の成長意欲をそがない環境を整えています。

 

 

私たちはこれからも、働きやすさと成長の両立を追求し、設計業界の新しいスタンダードを築いていきたいと思っています。

 

もし「建築に興味はあるけど、どんな道があるのか分からない……」と迷っているなら、和光設計でその答えを見つけてみませんか？

 

まずは気軽に話を聞きに来てくださいね！