マイ工務店のこだわりが詰まった施工実績と社員が輝く働き方

 奈良県で注文住宅を請け負うマイ工務店では、「お客様の想像を超える創造」を目指した空間設計を行っています。こだわりの技術や豊かな暮らしを考えた提案が、どのように施工に反映されているのか。そして、社員が充実した生活を送るための福利厚生や制度が、どう仕事のクオリティ向上に繋がっているのかを紹介します。

S様邸にみる「眺望」というオリジナリティ

宇陀市の里山に建つ平屋。こちらは約2年間、土地探しを行っていました。元々の要望は、「住宅街はNG」「自然のあるところ」というシンプルなもの。理想の眺望を求めてようやくであったのが、宇陀市の小高い丘にあるこちらでした。
2人暮らしなので「シンプルでコンパクトな平屋」にし、眺望を活かした「広いウッドデッキ」を希望。ウッドデッキには、引き込み式の木製サッシを全開にすることで、リビングルームの延長としても使えるようになっています。リビングの窓にはカーテンやブラインドではなく障子にし、障子が壁の中に入って全開にできるような仕組みになっています。
「寝食だけをするのであれば、家って箱があればいいんですが、家には癒しや楽しさが必要。お客様が2年もこだわって探した「眺望」という魅力を最大限に活かした家づくりで、豊かな暮らしに寄与したいと考えています」（眞井代表取締役社長）。

社員に対しても豊かさを追求。会社の福利厚生や制度について

マイ工務店では、社員のスキルアップを積極的に応援しています。建築士やインテリアコーディネーターなどの資格を取得した場合は、毎月資格手当を支給し給与アップにつながっています。
また、基本的に定時での退社を推奨し、週休2日制でオフを充実できる働き方が可能になっています。結婚や出産といったライフステージの変化にも対応できる仕組みづくりができています。

しっかりプライベートの時間を確保することで、資格の勉強や新しいデザインなどのインプットが可能になっています。

デザインを得意としているマイ工務店では、社員が心から豊かに過ごしていることこそが、提案力の向上に寄与していると考えています。社員が成長でき、働きやすい環境があることがデザインスキルを高め、さらに福利厚生の充実が社員のモチベーションを高めます。この相乗効果が、より良い住宅を生み出す源となっているのです。