入社後～3年目までの流れ

写真は2024年の社員旅行にて
新幹線で長野県に行きました。
こちらの写真は、2日目の松本城です！

入社後3年目までの流れと、社員の声をお伝えいたします

【入社当日】
場所：社内
内容：入社ガイダンス・事務所案内・社内インフラ利用方法の説明・全体会議

毎年4月1日に全社員が集まる全体会議があります。
普段、現場に出ている社員が一同に集まる機会です。
その際、軽く自己紹介をしていただきます。

【入社後～3ヶ月】
場所：社外
内容：外部研修

外部でのビジネス研修から始まり、基本的なコード(Java)の勉強をします。
最後の2週間程ではプロジェクト型演習まで。
一緒に研修を受けている方とコミュニケーションを密にとり、一つの成果物を
作り上げるという点で、現場でのお仕事に対して想像がしやすくなっています。
外部研修先の講師の方が丁寧にお教えくださるので、怖がらなくても大丈夫です。

【3ヶ月～半年】
場所：社内
内容：社内研修（外部研修後、現場への参画が決まらなかった場合）

参画タイミングの合う現場が決まらない場合、数カ月社内研修をすることがあります。
この数カ月の社内研修では、IT関係の資格取得を目指していただきます。
社内研修の際に、参画予定の現場との面談があることが多いです。
面談がうまくいった際は、晴れて現場に配属となります。

【半年～1年】
場所：社外
内容：各現場でのお仕事

現場に配属された際は、先輩社員の指導を受けてお仕事をしていただきます。
個々のペースに合わせてじっくりと成長をサポートしていきます。
様々な現場があるため同じ業務内容ではないのですが、主に担当するのは、開発、テストとなる場合が多いです。
また、なるべく初めての現場で一人にならないように調整しています。


【1年～2年】
場所：社外
内容：現場でのお仕事

引き続き、現場では、自社の先輩や上司から丁寧な指導を受けてお仕事をしていただきます。

・社員の声
現場に参画した最初の頃より、簡単なテストやSQLを使用しての調査等が出来るようになりました。
また、不明な点があれば直ぐに聞きやすい環境となっている為、安心して質問ができ、沢山教えてもらえました。

【2年～3年】
場所：社外
内容：現場でのお仕事

・社員の声

1年目の頃と比べて理解度が深まり、不明点が出てきた場合、自身である程度調べて見当が付くようになりました。
JavaやC#を使用した開発業務に携わっており、調べてもわからない部分は上司へ聞きつつで進めています。
コードや設計書等が以前よりもスムーズに読むことが出来るようになったので着実に成長していることを感じました。

【3年目～】
場所：社外
内容：現場でのお仕事

・社員の声
要件をもらい、自分で考え、1人で開発、テストが出来る力がついてきました。
また、上司に確認していただいた際の指摘の量も減ってきて、1年目、2年目よりも仕事ができるようになったのを感じ、自信がつきました。
後輩が出来ても大丈夫なよう、一歩一歩努力を重ねていきたい。