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私たち株式会社プログレッシブ・ソリューションズでは、Web・オープン系から組込系、汎用系まで幅広く対応できるよう、正社員が90名、契約社員、パートナーを含めると120名以上。
若手だけでなくベテランも多数が在籍しています。
エンドユーザーは大手・上場企業が中心。それぞれの現場に欠かせないシステム・ソフトウェアの開発に携わり、日本の産業・ビジネスに広く貢献しています。
◆エキスパート集団として、さらなる飛躍を！◆
ご依頼いただく案件内容に応じて、エンジニアチームを発足。
必要とされる技術を得意とするエキスパートを中心にメンバーを構成しており、常駐先企業でも中心エンジニアとして活躍しています。
必要とされる技術を得意とするエキスパートを中心にメンバーを構成しており、常駐先企業でも中心エンジニアとして活躍しています。
理想のワークライフバランスを実現できる職場環境であり、思い描く方向でスキルアップが可能ということもあり長く当社で活躍するエンジニアが多数。
企業としての体制が整ってきた今、さらなる増員と、育成体制を強化していくことで、あらゆる分野に対応できる“エキスパート集団”として、さらなる飛躍を目指しています。
企業としての体制が整ってきた今、さらなる増員と、育成体制を強化していくことで、あらゆる分野に対応できる“エキスパート集団”として、さらなる飛躍を目指しています。
◆請負・自社開発案件3倍増を目指して◆
現在、売上・人員とも約7割が製造メーカーをエンドユーザーとする開発に携わり、開発言語もJava、C#、.netの案件が中心です。
また総案件数のうち、常駐先での開発（SES開発）が80％で、請負開発・自社開発が10％ずつの割合。これをSES開発件数・売上をキープしつつ、自社内での開発案件比率3倍増を目指した戦略での営業強化を計画しています。
達成目標は、創業30周年を迎える３年後。そのためのさらなる体制強化に向けた、採用・育成強化に取り組んでいます。
達成目標は、創業30周年を迎える３年後。そのためのさらなる体制強化に向けた、採用・育成強化に取り組んでいます。
◆何よりもエンジニアを大切に！◆
請負案件に関しては顧客ニーズを持ち帰り、まずはニーズに合ったスキルを持つエンジニアに打診。担当を希望するメンバーが揃えば、顧客にプレゼンを行う…といったスタイルですので、目標達成のための“無茶ぶり”はしません。
また自社商品の開発においては、社員の声をもとにプロジェクトを企画し、共に新しい挑戦を楽しみながら、会社の成長につなげたいと考えています。
また自社商品の開発においては、社員の声をもとにプロジェクトを企画し、共に新しい挑戦を楽しみながら、会社の成長につなげたいと考えています。
さらに組込系や車載案件で必要な言語（C、Ｃ++）については、大手企業からのニーズも多いため、案件内容も現場も細かい希望まで叶えられる可能性が高く、特に若手エンジニアへの期待も高まっているため成長できるチャンスは豊富。もちろんCobolなどその他言語での開発に分野にチャレンジしたい方がいれば、その希望を尊重して営業が動き、できる限りエンジニアに寄り添うスタンスです。
いずれにおいても“エンジニア ファースト”で、会社としての成長を目指します。
東京本社 システム営業部 Hさん／大阪支社 システム営業部 Hさん
