シンセンフードテックの合言葉は
～「食」を通じて笑顔をプロデュース。“ワクワク”しようよ！～
そんな社内には、社員もつい“ワクワク”してしまう仕組みや制度、ポイントが盛りだくさん！
今回はその一例を紹介したいと思います！
今回はその一例を紹介したいと思います！
おせち料理の生産量は日本トップクラス！
私たちが手がけるおせち料理は、日本トップクラスの生産量を誇ります。その数、年間46万セット以上。テレビや新聞、カタログ、百貨店など、さまざまな場所で私たちが携わったおせちを目にするたびに、「自分たちが作った商品がこんなに多くの人に届いているんだ」と、誇らしい気持ちになります。
調理の知識が活きる、商品開発の面白さ
“まだ世にない商品を生み出す力”は、私たちの強み。新商品の試作を繰り返しながら、大量生産に適したレシピへと改良するプロセスでは、自身の調理経験や知識が活かせます。また、商品開発部への新しいアイデア提案も可能で、自分の発想が商品として形になる面白さを味わうこともできます。
努力が評価される実力主義の職場
シンセンフードテックは、努力がしっかりと評価される会社。四半期ごとに評価が行われ、昇給や昇格のチャンスが頻繁に訪れます。評価基準がオープンで、明確に目標を設定することができ、キャリアや収入面での将来設計が立てやすい環境です。社員がまだ少ないので、役職のポジションも目指しやすいですよ。
長く安心して働ける環境
食品工場というと静かで淡々と作業するイメージがあるかもしれませんが、私たちの職場には、いつも部活のような活気があります。また、中途入社された方々の多くは、以前の職場で体力的な負担や将来への不安を感じ、シンセンフードテックに入社しています。我が社は体力を使う以上に、自ら考えることが評価される会社なので、努力次第で可能性が広がり、長く働き続けることができます。女性社員が8割を占め、育児休業からの復職率も100％です。
私たちは、ただ食品を作るだけでなく、その先にあるお客様の喜び、そして自分たちの成長を追求しています。だからこそ、毎日がワクワクの連続！
あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？
