- 【経営理念の誕生】
一家ダイニングプロジェクトの創業ストーリーを紹介します!
オープンから3か月経ち2号店をオープンする事となりました。
その頃になって僕は「会社経営」というものを意識しました。
たまたま手に取った経営書によって、会社には「経営理念」なるものが存在することを知りました。
どんな会社にしようか、会社を経営していく目的は何か。
僕らの経営理念を作ろう!
お店に戻ってスタッフを集めて「この会社の経営理念を作ろう!」と切り出しました。
「・・?何ですか、それ?」
「組織の存在意義や宿命を普遍的な形で表現してもののことだよ!」
「・・・?」
「2店舗目ができるだろう?新たに人を採用してさ、この会社はどんどん大きくなっていくかもしれないじゃんか。どんなことを目指して、どんな会社にしていきたいか、僕たちの会社を経営していく目的をさ、みんなで話し合って作りたいんだよね。」
スタッフこそ最初は静まり返った雰囲気でしたが、少しずつ自分の想いを口にしてくれるようになりました。
仲間について、夢にお客様について・・・
みんなで話し合っていく中で、たくさんのフレーズをノートに書き込み、家に持ち帰り一人で考えました。
創業から半年、その時出来上がった経営理念は20年が経った今でも我が社にとってもっとも大切なものです。
【経営理念】
1.お客様、関わる全ての人と喜びと感動を分かち合う
2.誇りの持てる家族のような会社であり続ける
3.夢を持ち、限りなき挑戦をしていく
私達一家が大切にしていることを感じてもらえたら嬉しいです。
