〜知識ゼロからでも現場監督の頂点「現場代理人」をめざす〜

当社では理系・文系の学生を問わず、独自の教育プログラムにより、あらゆる面で手厚くフォローします。
ゆくゆくは現場をまとめ上げる「現場代理人」をめざすことができます。
また、仕事の免許証となる公的資格取得のサポートも充実しています。
資格を取ることで、自信につながるとともに、年収アップが期待されます。

そんなクリマッテクの研修制度をご紹介します！

新入社員技術教育終了後、各部署へ本配属。
配属現場の中堅社員が、入社５年目までの若手社員の「OJT指導員」に就任し、 一人ひとりの進捗に合わせた効果的な育成を行っています。
また、指導員による報告・相談の場も設け(育成会議)、役員・部門長・指導員・人事・社内講師が協力し、一人ひとりのための育成計画を策定するなど、会社全体で若手社員の育成に注力しています。

１級施工管理技士 ( 管工事／電気／建築 ) を主として、資格試験合格のための社内講習会や勉強のサポート ( 現場への通信添削等 ) を実施しています。

－他にも専門技術教育・管理職研修・施工図教育・各年次教育等を行っています。


入社後の研修やフォローがしっかり完備。
安心して入社していただけます！

もっと詳しい研修制度や福利厚生の話を聞きたい方は、
ぜひエントリーしていただいて面談でお話ししましょう☆