【働く環境について】～入社後のフォローアップ面談～

就職すると入社してすぐは覚えることも多いし、シフト勤務や人間関係など、不安なことも多いですよね…。

ホテル京阪マネジメントでは、そんな皆さんに寄り添えるよう、新入社員やキャリア採用の方を中心にフォローアップ面談を実施しています。

 

これまでに習得できた業務、やりがいを感じていること、相談したいこと、皆さんがお話ししてくださることが社内制度の改善や今後ご入社される方のためになるかもしれません。

せっかくご入社いただいたのだから、楽しく、健康に、長く働いてほしい！

そんな思いを胸に、些細なことでも遠慮なく相談できる環境を目指しています！