ノー残業デー＆カジュアルデー実施中！

ライフワークバランスの推進、創造性向上、働きやすい環境づくりの一環として、
「ノー残業デー」＆「カジュアルデー」を実施しています！

髙松テクノサービスでは、 全従業員が働きやすい環境を作るためエンゲージメント向上プロジェクトを開催しています。
（エンゲージメントとは・・・従業員満足度のようなもの）
社員みんなで、どんな会社になればより働きやすいか、より業務に励めるか、業務効率化できるのかを話し合い、出た意見を会社全体に取り入れています。
実際に、ノー残業デー＆カジュアルデー以外にも様々な活動・施策を実行中です。
髙松テクノサービスは、意見を言いやすく、出た意見を前向きに取り入れる風土がある社風です。