大阪市都島区に本社を置く大和工業株式会社は、UR賃貸住宅等の保全やリフォームなどを手掛ける建設会社です。工事管理者の約２割は学校で建築を勉強していない人たちですが、日々勉強を重ね、現場の第一線で活躍しています。今回は誰もが安心して頑張れる大和工業の社風について紹介します。

自分の成長を確認しながらステップアップできるよう、新人社員と先輩社員がペアで取り組む“人材育成カルテ”の制度を導入しています。目標設定を行い、3ヶ月ごとに面談でチェック。目標や評価基準の“見える化”で課題が明確になり、先輩も、より具体的な助言やサポートができるようになっています。経験豊富な先輩社員から、安心してスキルを受け継ぐことができます。

子育て世代が多いのも大和工業の特徴。女性・男性の隔てなく、お子さんの病気や学校行事の際は、早退や休日取得をサポートしています。有給休暇も取得しやすく、一週間休みをとって家族の海外挙式に出席した社員も。お互いが気持ちよく、仕事もプライベートも充実させられるよう、みんなで協力する雰囲気があります。

大和工業のアットホーム感の源は社長にあります。髪形を変えたらすぐに気づいて「ええやんか！」と褒めてくれたり、頻繁に差し入れをしてくれたり。日々、これでもか！というほどの愛情を注いでくれます。毎年社長の誕生日には、社員から感謝の気持ちを贈呈。今年はバースデーケーキと「オリジナルくまで」をプレゼントしました。社長就任40年の節目には、社員から感謝状を贈呈。このアットホーム感は、会社の何よりの自慢です。

「大和コギョ美の現場日記」 からご覧いただけます。

現場の様子も紹介していますので、是非のぞきにきてくださいね！