さまざまな業種・業態のお客様に対して、各々のニーズに合ったシステム開発を手掛けている私たち。たとえ小さなシステムでもお客様の満足のために、1つひとつ地道に結果を残してきました。それが10年近くにも及ぶ長いお付き合いになり、お客様をはじめパートナー企業からの厚い信頼へと変わっていったのです。2009年の設立時からいる社員が、今も現役のエンジニアとして活躍しているため、新人が安心してスタートできる環境がすでに出来上がっています。

金融をはじめ多くの大規模基幹システムを手掛けて来ましたが、なかでもスケールの大きなプロジェクトとして挙げられるのが、大手メーカーの生産管理システムです。元請けは大手SIerでしたが、技術的な部分はすべて私たちが請け負いました。アメリカ・アラバマ州の工場立ち上げから始まり、カナダ・トロント、アラバマ第二工場、中国・武漢という、グローバルなシステム開発を10年に渡り担当しました。こうした数多くの開発実績から、「高い技術力を持つ少数精鋭の技術者集団」と多くのお客様から認識されるようになりました。

私たちは、どのしがらみにも属さない独立系SIerです。常に会社の成長やエンジニアのスキルアップを踏まえて、案件を受けるかどうか判断しています。納期が厳しくエンジニアに大きな負担がかかりそうだと判断すれば断りますし、同じようなシステムばかり担当している社員には、本人の希望も踏まえて別の案件にアサインすることも可能です。

今後、自社開発を目指して体制を整えていく中で大切なのは、優秀なエンジニアを1人でも多く育てること。ご入社される方には、数年で1人前のITエンジニアとして成長できる環境をご用意します。そのために現場で失敗があっても先輩がきちんとサポートします。そして、いつの日か自社開発にチャレンジする時、チームの中心メンバーとして活躍していただくことが私たちの願いです。

独立系SIerとして、私たちはエンジニアに無理な稼働を強いることは絶対にしません。年間休日は127日を確保し、案件によって多少異なりますが月平均の残業時間は10時間以下です。それでも現場で困ることはあります。例えば、現場で残業が多くて厳しいと感じたら、先輩エンジニアに相談してもいいですし、社長や部長に話してもらっても構いません。あなたがきちんと続けられる環境を会社が作りますので、気になることがあれば話してください。質問・疑問何でも結構です。あなたの声を私たちに聞かせてください。

「帰社日には、社長や部長が話を聞いてくれますし、現場では先輩がいつでも相談に乗ってくれる。こんなに人が温かい会社はないですよ」何人かの社員に「アブストラクトの良い所は？」と聞くと、ほとんどの社員が“人の良さ”を挙げてくれます。約40名の小さな会社という側面がありながらも、1年目の社員が社長と直に話せる環境はなかなかあるものではありません。穏やかで温かく、優しい先輩たちが新人を雑に扱うわけがありません。面接で会社の雰囲気を少しでも感じられたら、きっとこの言葉の意味をご理解いただけると思います。