淡路土建は働きやすい？

2021年7月に就業規則を改訂し、部長など管理職を含む全従業員に時間外手当を支給するようになりました。管理職に残業手当を支給するようになると、メリハリのついた働き方となり、全社で残業が激減！休日出勤があっても、代替休暇取得100％となりました。また、有休休暇取得も全職員で年間5日以上取得。職員平均で年間11日取得できるようになりました。今後も更に休暇の取りやすい社内環境を目指します！
給与規定も2021年7月に改訂し、施工管理職の年収が大きくUP！
収入面でも休暇面でも、働きやすい建設会社になったと思いますよ！