【働きやすい「やさしい」環境づくり】とことん働きやすさにこだわった"福利厚生"と"研修制度"

海外への社員旅行

日本との違いを感じてほしいという創業者の想いから、社員旅行は海外へ行っています。この違いを知ることが、成長のヒントに。また例年は、4泊5日の新入社員研修を行っていました。現在はどちらもコロナ禍で実施が叶わない状況ですが、コロナが落ち着いた暁には再開する予定です。楽しみながら学んでください。

働く親にも「やさしい」

セルビスグループの従業員を対象とした、お子様やお孫様をお預かりする社内保育園です。定員9名と少人数保育で、第2のお家としてお子さんに過ごしてもらえるよう環境を整えています。病児対応もしていますので他の保育園よりも呼び出しが少なく、安心して働いていただけること間違いなしです。

異動希望が可能な制度

幅広い事業展開をおこなっている、わが社では挑戦を応援したい想いから年に一度全社員が異動希望を申請することが可能です。例えば、イタリア料理を勉強したいからサンパレスに異動したいというのでもOK。パティシエからブライダルプランナーに転身された方もいるんですよ。また年功序列ではないので、熱意と能力があれば上にいけるのも、セルビスグループの特徴です。