大阪に本社を構える髙松テクノサービス。社内は悩んだときや困ったときに気軽に相談できる風通しの良い職場。その背景にあるのは、大切な社員への想い。時間外労働の削減や有給取得率の向上、キャリアアップなど、働きやすい職場環境づくりにとことん取り組んでいます。
年間休日１２５日でプライベートも充実
社員のプライベートの時間を大切に考え、年間休日は１２５日、さらに５日以上の有給休暇取得と、休みもしっかり取れる環境。自分次第で働き方を調整することができます。また、毎週水曜金曜はノー残業デー。定時に退社するように声をかけています。
時間外労働の削減などへの取り組みは、形だけに終わらないことが大切。業務の効率化を進め、全社で意識を高め、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
社員同士の交流も盛ん
大切な人生を豊かなものにするため、会社として様々な取り組みを行っています。決起会や忘年会、懇親会の開催など、様々なイベントで社員間の交流を深めています。
他にも、クラブ活動、サークル活動を推奨し、活動を通じて心身のリフレッシュとコミュニケーションを図っています。
将来の可能性が広がるキャリアアップ支援
「現場で学ぶ」ことは大切ですが、キャリアアップを目指すなら知識の習得や資格取得も必要。
入社時の新入社員研修、１年目研修、２年目研修と各年次のレベルに応じた社内研修会を開催し、知識を高めてさらなる現場力向上を目指しています。希望者には、一級施工管理技士などの資格取得もサポート。試験前には外部講師による講義を開催しており、大切なポイントをしっかり学ぶことができます。
実力次第では、管理職へのキャリアアップも望める環境です。
