こんにちは!
株式会社サンパークの人事部採用担当でございます!
本日も引き続き、就活生のみなさんからよく聞かれる質問に答えていきます!
今回は【選考・面接】編です!
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株式会社サンパークの人事部採用担当でございます!
本日も引き続き、就活生のみなさんからよく聞かれる質問に答えていきます!
今回は【選考・面接】編です!
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Q.どんな学生に来てほしいですか?
新しいことを恐れず、何事にも積極的に挑戦してみたい、そんなチャレンジ精神のある方に来ていただきたいと思っています!
また、将来は店長としてお店の先頭に立って、引っ張っていけるようなリーダーになりたい方にも、ぜひサンパークで挑戦していただきたいです!
Q.面接ではどんなことを聞かれますか?何を話したらいいですか?
サンパークが求める4つの人物像、「運営力」「発想力」「行動力」「遂行力」、のうち特に「行動力」「遂行力」に関する質問をします。
その際には、「今までに自分がやり切ったこと」や「他の人には負けない熱い想い」などを、たくさん語ってください!また、将来の夢や、サンパークでやってみたいことなど、これからの目標も教えていただけると嬉しいです!
面接だからといって、無理に自分を良く見せようとする必要はなく、リラックスして、自分の言葉でお話しいただくと良いと思います!
Q.サンパークで活躍している社員さんの共通点は何ですか?
「仕事を楽しんでいる人」「前向きな人」「失敗を恐れず挑戦ができる人」が多いです。
また、何か一つ、自分の中に「こだわり」を持っている方が多い印象があります。
例えば、
「お客様へのサービスにこだわっている」
「店舗の雰囲気づくりを大事にしている」
「スタッフの育成に力を入れている」
「スタッフとの関係性を大切にしている」
「商品の品質は妥協したくない」
など、人によってその「こだわり」はさまざまです。
「自分はこれを大切にしたい」という軸をもって、それを追求している方が、活躍しているように感じます。
Q.入社するまでにやっておいた方がいいことは?
この質問は本当によく聞かれます。
私自身も、サンパークの最終面接を受けた際、当時の面接官に同じ質問をしましたが、その際に返ってきた答えは、「ありません。残りの学生生活を思いっきり楽しんでください。」という言葉でした。
自由な時間がたっぷりある学生のうちに、いろいろな場所に旅行へ行ったり、いろいろな人と関わったりと、たくさんの経験をしてみてください!
そこで新しい刺激をたくさん受ける事で、自分の見える世界が広がり、これからの成長にも繋がります。
なので、とにかくたくさん遊んでください!!
Q.選考フローを教えてください。
1.説明会(約1時間/WEB)
2.1次面接(約30分/WEB)
3.適性検査(約40分/WEB)
4.最終面接(約1時間/対面)
まずは説明会にご参加いただき、サンパークのことを知っていただくとともに、皆さんのやりたいことについてもぜひお聞かせください!
説明会は新卒2年目の社員が担当しておりますので、お気軽にご質問やご相談をしていただけると嬉しいです!
最終面接は、基本的にはサンパーク本社にて行っておりますが、遠方にお住まいの方はオンラインで受験することも可能です。
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これから就職活動を始める方も、選考を受けようか迷っている方も、少しでも参考になれば嬉しいです!
他にも気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください!
皆さんと説明会でお話しできることを、楽しみにしております!
次回の投稿もお楽しみに♪
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