一つづつ働き方を変え続けています　【小さな会社だからこそ、できることもある】

 私たちは、7年前から特に「働き方」について考えて続けています

休日については少しずつ変えてきました
13年ほど遡って、建設業界にもその流れは大きくやってきていました
当社は従業員5人以下の小さな店舗施工管理会社です
だからこそ、土日固定の休みや、休日を増やすことは簡単ではありませんでした

㈱テイクの代表が起業したキッカケのひとつに、「このままではあかん、自分から働き方を変えていく」と思ったのも事実
できることから取り組んではいましたが、休みについては本当に長らくかかりました
昨今の人手不足に至っては、いつ後退してしまうかもしれない不安と背中合わせ

まずは隔週土曜日を「休みにする」ベース作りを実施
平日や土・日曜日も関係なく働いてきた者にとっては、隔週このままでもいいのでは？と割と長く続いていましたが
いや、いや、そこは・・・！担当プロジェクトの工程上、出勤になる場合もあるものの・・・
今年4月からは、ようやく週休二日(土日)を実現◎

GW,お盆期間、年末年始　こちらの方は早い段階で一般企業と変わりなく長期連休にしています

店舗施工管理という仕事は、現場とデスクワークがあります
現場で人と関わる時間もあれば、会社でじっくり仕事に向き合う時間も
そんな仕事を続けていくためにも、自分の時間も大切にしてほしいと考えています

「しっかり働く」ことと「しっかり休む」こと
どちらも大切にできる働き方を、これからも㈱テイクは目指していきます！

小さな会社だからこそ、できることもあります
7年前から始めた私たちの「働き方改革」は、これからも続きます！